据明报报道，加拿大统计局最新研究报告显示，随着雇主愈来愈依赖聘用移民填补工作岗位，移民与加国出生劳工的就业差距正在缩小。统计局预测，18年后移民将占加国人口24.5%至30%。

统计数据显示，年龄介乎25至54岁之间的移民，78.9%正在就业状态，而加国出生人士的比率为84%。在2017年，核心劳动年龄(25至54岁)移民的失业率为6.4%，这是统计局自2006年开始透过劳动力调查追踪新移民就业状况以来录得的最低水平。加国出生劳工的失业率为5%。

加拿大的劳动人口老化，庞大的婴儿潮人口步入退休年龄，而投入劳动市场的年轻人口正在减少。去年加国核心劳动年龄劳工中，26%为移民。

统计局表示，第一代移民在未来10年将成为劳动大军中愈趋重要的部分。预计到了2036年，移民将占加国人口24.5%至30%，加拿大将与其他工业国家争聘年轻技术劳工。

在2016至2017年间，8.7万移民投入劳动力市场，加国出生劳工仅5.9万人。

移民与加拿大出生人口之间的就业率差距连续3年缩小，缅省和阿省的这个差距更低于全国平均水平。居住加国10年或以上的新移民多数能够找到全职工作，近5年抵加的移民亦有65.2%正在就业。

新移民较多在住宿及饮食业从事低薪工作，但也有三分之一任职金融、保险、房地產、租务和租贷服务，以及在专业、科学和技术服务领域工作。

移民中以菲律宾裔的就业率最高，达88.5%，较加拿大人口就业率更高。相比之下，非洲出生的移民就业率较低，72.5%找到工作。女性移民的就业率也低于男性，其中72%找到工作，而核心就业年龄组别中，加国出生女性占82%。