在加拿大，移民就业不足一直是个挑战，但最近的新证据显示，这状况正在改善。

据CICNews报导，加拿大统计局的数据显示，年龄在25-54岁之间的加拿大新移民（在加拿大居住5年或以下的人），2018年的劳动市场参与率为78%，高于2006年的74%。

这参与率是指特定人群中正在工作或正在寻找工作的人数所占的百分比。

这是一个积极的变化，表明现在的新移民比他们的前辈更快地融入劳工市场。

新移民的就业率（特定人群中有工作的人数所占比例），从2006年的65.2%上升至2018年的71.3%。在加拿大居住5至10年的移民的就业率，从2006年的75.6%大幅上升至2018年的79.5%。

新移民在2018年的失业率为8.6%，低于2006年的11.5%。在加拿大居住5至10年的移民，2018年的失业率为5.3%，低于2006年的7.3%。

年龄在25-54岁之间、具有大学学历的移民，2017年的工资比前一年增长了3.5%。加拿大出生的同类人士，同期工资只增长了0.9%。

移民表现变好的第一个主要因素，是加拿大的劳工市场缺人。随着越来越多婴儿潮一代的人退休，雇主越来越多地依靠移民来填补这一空白。

根据加拿大咨议会（ConferenceBoardofCanada）的一项研究，在未来10年中，所有920万婴儿潮一代的人将退休。

第二个因素是加拿大移民政策的改革。以前挑选移民是采用先来先得的方式，就算后面有更合适的人，政府也必须先接受排在前面的人。

现在联邦政府采用快速通道挑选所有的经济类移民，就是在合格的人中，通过对个人人力资本因素（例如年龄、工作经验、学历和语言能力）打分，选出得分最高的人。各省也在使用类似的办法挑选省提名移民。

省提名移民人数迅速增加也是一个积极因素，政府对移民的一项评估发现，绝大多数通过省提名来的移民，有经济独立、就业率高、收入不断增加的特点。

越来越多临时居民变成永久居民也推高了移民的经济表现。加拿大统计局的研究表明，曾在加拿大工作或学习的移民，比没有此经历的移民收入更高。

加拿大到底有多缺人？

加拿大现在大力引进移民其实是有很深层的原因的，那就是这个国家实在是太缺人了，迫切的希望海外人士来到加拿大，让移民申请者在当地过上想要生活的同时，也让加拿大这个国家看起来更加的有活力。

直白的说可能不足以解释。不妨来看加拿大移民中心公布的一组数据：

到2035年，25%的加拿大人会超过65岁，500万人将退休。工作人员和退休人员比例变为2：1。

就出生率方面而言，加拿大同样不容乐观，必须要未雨绸缪。目前，加拿大出生率为1.6，世界排名第181。

而根据权威机构给出的数字表明，若想保持人口的稳定和自然更替，生育率必须达到2.1。如此看来，加拿大的出生率距离这个还有比较遥远的距离，单纯靠着出生率恐怕是难以解决人口不断萎缩的局面了。

所以，加拿大大力引进移民的做法就显得无可厚非了。

同时加拿大移民局还预计，到2035年，几乎净增人口都是移民。那时候每年需要新增35万移民才能满足劳动力需求。

未来，随着本地出生率的低迷，人口老龄化的加剧，加拿大将需要更多的外来移民人口。

看到这里，足以知道加拿大这个国家对移民有多渴望了吧。

加拿大以高质量的教育体制，完善的社会福利保障体系、丰富多彩的多元文化的社会环境而闻名。且作为移民大国，加拿大现在依旧是敞开怀抱欢迎海外人士前来。