近年来，大量中国高净值人士投资移民塞浦路斯，除了塞浦路斯的护照优势吸引他们投资该国还存在哪些原因呢？格理昂移民小编今天带大家看一下投资移民塞浦路斯后那些令人惊艳的福利。

第13月工资：绝大多数顾主给聘员派发第13个月工资做为奖励金，第13个月工资一般在年底的情况下跟第12个月工资一起由顾主派发给聘员。

休闲度假津贴：每一年每位具有20天的休闲度假時间，休闲度假津贴为一切正常月工资的85%（假如不修假，还可以得到，等于附加的工资）。

生孕津贴：产假的時间为18周，假如是生第一个孩子，产假期内的工资为一切正常月工资的72%；假如是生第二个孩子，产假期内的工资为一切正常月工资的80%；假如是生第三个孩子，产假期内的工资为一切正常月工资的90%，假如是生第四个孩子，产假期内的工资为足额一切正常月工资；此外政府部门还一次性派发年薪的6%做为补助。

病残津贴：按病残的水平来测算津贴的是多少，彻底缺失专业能力的病残津贴为：月一切正常工资的60%（家里无未满十八岁儿女）；月一切正常工资的80%（家里有一个未满十八岁儿女）；月一切正常工资的90%（家里有2个未满十八岁儿女）；足额月一切正常工资（家里有三个或三个左右未满十八岁儿女）。

儿女津贴（0-18岁）：一家只能一个孩子的家中每一年能够得到475欧元的津贴，2个孩子的家中每一年每一孩子能够得到570欧元的津贴，三个孩子的家中每一年每一孩子能够得到1041欧元的津贴，四个孩子的家中每一年每一孩子能够得到1645欧元的津贴。

退休养老金：较低退休养老金为350欧元（沒有交纳过社保），必要条件是65周岁以上左右，沒有其他退休养老金，离休前20年要住在欧盟成员国，而且每一年每一次离去欧洲共同体的時间不超出30天。

交纳社保超出15年左右，月退休养老金依照公积金账号积累的养老服务额度和上下班时均值月工资来测算，而且每一年能够得到第13月退休养老金。必要条件是65周岁以上左右，社保最少交纳过15年，离休前20年住在欧盟成员国，而且每一年每一次离去欧洲共同体的時间不超出30天。

医疗福利

公办诊疗：危症所有完全免费；年薪小于15000欧元，而且社保早已交纳最少3年，或是选购商业医疗保险（较低每一年175欧元），能够享有完全免费医院门诊（一部分医院门诊必须交纳6欧元的住院费）、药品和住院医疗。

民办诊疗：选购商业医疗保险，就诊和拿药时先自身付费后报帐，按保险费用的是多少和医保的內容来测算报帐的信用额度。较低的医保为175欧元每一年。商业保险范畴：不包含入保前现有的病症，口腔科（车祸事故以外），骨科，基本检查身体，不孕不育症，入保后的大半年内的妇科病。

报帐程序流程：去医院与在药房拿药时（塞浦路斯药业彻底分离）让大夫和药房工作员在车险公司的申请办理报帐报表上填入相对性应的內容并签名，在花费造成以后的14日内，将报表邮到车险公司（包含发传真，电子邮件）备档，报帐花费一般在备档以后的一个月内即可领取。

文化教育：6-18岁的孩子享有12年公办学校免费教育，包含完全免费书籍。

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