技术移民一直是国人移民新西兰的主要途径，甚至占到60%左右。然而自2017年新政后，单纯的技术移民越来越难，因此需要新西兰本地的雇主offer的加分，才能满足EOI打分。我们把通过雇主offer移民的方式统称为新西兰雇主担保移民。

新西兰雇主担保移民，申请人凭借自身的专业技能及工作经验，找到具备资格的新西兰公司得到雇主的担保，便可以获得工作签证在新西兰工作，并最终获得新西兰永居权。

雇主因素在评分表中有多重要？

在2017年828新政中，新西兰技术移民评分表变动很大。它主要包括五项评分标准：雇佣offer、工作经验、学历、年龄和配偶加分，总分达到160分才能获得邀请。

可以看出如果没有雇主因素，就需要申请人非常非常优秀：

假设申请人为硕博学历（70分），相关工作经验10年（50分），绝对紧缺相关工作经验6年以上（15分），年龄20-39岁（30），达到以上条件才仅仅能达到165分，稍有闪失便无法达到160分。

我们再来看一下评分中的和新西兰雇主相关的评分项，具体包括：

有新西兰技术工作offer或当前正在新西兰工作（50分）；

工作属于绝对紧缺（10分）；

工作地点在奥克兰以外地区（30分）；

薪资为新西兰平均工资的两倍或以上（20分）。

由此可见，雇主offer是一个既简单又绝对实惠的加分部分。

雇主因素对于提高获邀几率有多重要？

我们来看一下最近三次新西兰技术移民的邀请数据：

2019年8月7日，新西兰技术移民境内有雇主offer者获邀523人，境外无雇主offer者获邀64人；

2019年9月4日，新西兰技术移民境内有雇主offer者获邀544人，境外无雇主offer者获邀49人；

2019年9月18日，新西兰技术移民境内有雇主offer者获邀576人，境外无雇主offer者获邀73人。

不难看出，在新西兰境内有雇主offer的申请人获邀人数每次可达500+；而新西兰境外无雇主offer的申请人获邀人数每次仅仅为前者的一个零头。

雇主因素对于拿绿卡有多重要？

有雇主offer的小伙伴，在满足160分、雅思6.5的情况下，可以一步到位获得一个2年期的有条件绿卡RV，之后的2年内满足每年居住184天即可申请一个永久绿卡，也就是我们常说的永久回头签PRV——这个签证无需续签，此后无论离开新西兰多长时间，都可以保留这个永居身份。

但是对于没有雇主offer的申请人来说，即使达到了技术移民评分160分且雅思6.5的要求，也只能得到一个9-12个月的工签，拿到这个工签后可以入境新西兰，在工签有效期内，也就是在这短短的9-12个月时间里，只有成功找到工作、拿到雇主offer才能转为2年期的有条件绿卡RV。

也就是说，无论是在技术移民申请前后，雇主offer都不可或缺。然而对于大部分申请人——特别是一个来自非英语国家的新移民来说，9-12个月内找到一份满足移民要求的工作，这绝非易事。