加拿大统计局表示，2019年前三个月，加拿大全国有逾50万个职位空缺，其中80%是永久性职位。

职位空缺数量再上升

与2018年同期相比，2019年前三个月，加拿大的职位空缺数量再次上升，6个省和Nunavut地区的职位空缺有所增加，达到50.6万个，比2018年同期增加4.4万个，这是连续第10个季度职位空缺数量和职位空缺率均同比增长。

由于加拿大人口老龄化和达到退休年龄的加拿大人越来越多，加拿大各地的雇主都面临着劳动力短缺的问题。

联邦政府应对这一挑战的一个关键组成部分是决定在未来三年内提高移民水平，预计大多数新移民将通过经济类型的移民计划进入。

职位空缺在魁北克，安大略，不列颠哥伦比亚省

今年头3个月，魁北克省的职位空缺同比增长幅度最大，达到21400个，增幅为23%。加拿大统计局表示，这一增幅中有近一半分布在三个领域:医疗和社会援助、制造业、住宿和食品服务业。

与2018年第一季度相比，魁北克省的两个经济区LaMauricie和Laurentides的职位空缺出现了创纪录的增长，分别位居加拿大第一和第三位。

LaMauricie的职位空缺同比增长89.4%(+1600)，而laurentide的增幅为57.1%(+2100)。安大略的年增长率第二高，为12,400人，其中医疗保健和社会援助、零售贸易、专业、科学和技术服务、住宿和食品服务部门的增长率最高。

据报道，不列颠哥伦比亚省的职位空缺比去年同期增加了9300个，主要原因是运输和仓储以及专业、科学和技术服务的增长。不列颠哥伦比亚省2019年第一季度的职位空缺率为4.4%，统计局表示，这是加拿大各省和地区中最高的，也是唯一一个职位空缺率高于3.1%全国平均水平的省份。

在2019年第一季度，79.9%的职位空缺是永久性职位，与2018年第一季度的数字相近。与临时就业相比，长期就业往往意味着更高的工资、更多的福利，以及雇主提供工会化和培训的可能性更高。职位空缺比例较高的职业包括管理、制造和公用事业。

10个工业部门中有7个职位空缺

与2018年前三个月相比，10个工业部门中有7个的职位空缺有所增加。这一增长是由医疗保健和社会援助部门以及专业、科学和技术服务的增长推动的。

卫生保健和社会服务领域的职位空缺比2018年第一季度增加了9900个，其中护理和住宿服务设施的增幅最大。

统计局表示，魁北克省和安大略省对这一增幅贡献最大，新斯科舍省和爱德华王子岛的增幅相对较大。与2018年第一季度相比，专业、科技领域的职位空缺增加了9100个，增幅为28%，多数省份都出现了增长。

在10个工业部门中，这个部门的就业人数增长最快。报告称，该行业空缺职位的平均时薪上涨1.20美元(4.2%)，至30.10美元，是10个最大工业部门中最高的时薪。

2019年前三个月，制造业、零售业、住宿和食品服务业以及教育服务业的职位空缺也出现了同比增长。

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雇主须无违反加拿大或安省劳工等法律之行为，招聘该职位不违反现行的任何劳动协议或产生劳动争议、雇主已优先招聘本地人未果等