近年来，越来越多的人想出国去日本工作，但是很多人不知道什么是需要注意的问题，什么是需要满足的要求。

下面来具体介绍下：

1、日本研修签证对学历没有什么要求

拿到日本的研修签证主要从事的工作都是一些相对简单，日本出国打工咨询公司，对技能要求不是特别高的工种，比如生产线工人、搬运工等。这样的工作岗位只要你肯吃苦，工作勤奋，基本都能够胜任，去日本做缝纫工工资高吗，当然，如果你干过类似的工作自然是更好了，但即使没有做过，也可以很快上手。因此，这部分工作的教育背景并不重要。重要的是对工作的态度。日本雇主看到的是态度是否是教育背景。

2、日本雇主有很多禁忌

如果你有一个冒烟的疤痕或纹身在显眼的位置，你可能很难通过面试(你需要提前拍照通知日本人)。

有的日本雇主对身高超过180厘米或体重过重的工人是非常不能接受的；

一部分项目不允许福建、吉林梅河口以及黑龙江户口的工人，这可能是一些特殊的成见。

还有些日本雇主是生产线类型的不接受左撇子工人的，要特别注意。

3、面试成功后需要进行日语培训

在所有面试体检合格后，通过的工人需要参加3个月的日语培训，培训的目的主要是为去日本后工作中同日方管理人员交流做准备。培训的难度不大，只是简单的常规交流用语，不会特别难学，只要按时上课，认真听讲，通过是非常容易的，不要有什么心理压力。

4、面试通常是日本雇主当面面试。

日本劳务面试同新加坡不同，新加坡是可以视频面试的，但日本方面的出国劳务面试通常是雇主亲自到我国场进行面试。

5、拥有大学或以上学历并具有日语基础知识的人可以申请日本人文学科工作签证到国外工作

日本工作签证类型可以续签还可以带家属，薪资水平是月薪18-20万日元左右，通常比研修签证要高些。和工作签证的具体技能等

自理(有些俱乐部还会提供米粉和蔬菜等)，每月将扣除保险年金等2万日元以上(如果俱乐部不同，扣减的比例也不同，合同将退还部分年金，公司可免费协助办理年金退款)。

6、日本的工资是按照日本当地的低工资标准支付时薪。

日本的工作时间是每天8小时每周工作5天，日本劳务，超过时间工资按照基本工资的1.25倍支付，节假日1.5倍。如果你想要赚更多的钱，还是应该选择加班和加班多赚，当然，这也取决于你的表现和个人的能力，但不能让你浪费时间要么混日子。

7、在日本打工还是很安全的。

日本是文明的较高水平和法律在国家统治，日本人做事很乖巧，一般不会故意隐瞒工资，对中国工人的日本的态度都非常友好，并没有太多的个人和财产安全的担忧。贵州甘肃到加拿大务工，如果真的通过了面试，有机会到日本工作，我们也鼓励你尽可能多的学习和了解日本的生活和文化，有机会走出工厂逛街，就去逛逛，不要害怕紧张到工作三年厂区都没敢出去过，去了趟日本，除了赚到钱，也应该赚到些见识才对。

不管去哪个国家，请记住以下黄金定律！！！

收敛脾气，做好自我情绪控制

脾气暴躁者请绕行，无论你在阿根廷有多厉害，有多牛，在阿根廷都要谦虚低头。脾气暴躁，不能控制自己情绪的人，我劝你别出来，还是在家里继续当你的少爷大小姐。

在国外，没有人惯着你，只要你不好，雇主看不上你，把你送回来。最后损失的是你自己。

勤能补拙，工作不养懒人

年轻人认为出国工作是磨练意志、锻炼思想和增加经验的机会。中年人把来阿根廷当做减轻家里负担，增加自己家庭收入，回国安享晚年的机会。

时刻记住这个想法。在你的工作中，你应该负责任，少说多做。你应该永远站在第一线，这样你才能在国外挣钱。

摆正心态，做好吃苦的准备

出国打工说实话就是出去出卖体力的。不是养大爷的地方，是出去干活，不是旅游，不是度假。不要把国外想的太好，现实永远是残酷的，想出国打工首先你要能吃苦，还要听话，没有人会雇佣一个什么也做不了，什么也干不动或什么也不想干的工人。

其次你要能忍让，在阿根廷不像在家里，受了委屈，受了气，可以回家哭，回家找人诉苦，在阿根廷，想赚到钱，忍，在一开始是必须的。如果你忍不了，那么你别处去，出去了最后受伤的还是你。

客观评估自己，正确定位

不知自己几斤几两着绕行。外国的黄金并不充裕。首先，我们需要把自己放在正确的位置，以实现预期的目标。如果你有一技之长，那么你的工资有可能高过别人，如果你语言好，那么你工资可能超过别人，如果你会来事，那么你的工资可能超过别人。

如果你不也要打个盆满钵满，不是不可能，而是一个机会。人才多的很，好项目只给适合的、有准备的人。所以给你自己一个机会，让你的长期技能得到充电！

与同事为善，对人热情

出国就业的人一般都是只身在外，身边没有亲人，关系最近的人就是同事们。国外工作基本上合群，除了自己的同胞的同事，以及其他地区，甚至工人在其他国家。

因此，在上班以外更要注意和他们和睦相处，避免闲谈是非，不对别人评头论足；更不可拉帮结派，勾心斗角。

尊重领导，服从管理

在工作过程中，服从直接经理的安排，具有团队意识，如果工作或生活中出现任何问题，应及时与经理或外籍公司沟通，以便正确解决。

坚决不可搞对抗，一切都应通过正确的途径进行处理。

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