为应对老龄化和劳动力短缺等问题，德国政府推出《移民法》，允许德国从国外引进具备专业技能的工作人员。该法案的出台意味着德国正式跨入有法案支持的移民国家的行列。同时由于移民的范围的扩大，除了大学毕业生及短缺人才外，之前很难到德国工作的中国技校或专科院校的毕业生拥有了更多的可能性，或将在中国掀起德国移民热潮。

法案正式运行后，来自欧盟之外具备专业技能的工作人员，可以获得六个月找工作签证。不过，申请者需要具有一定的德语水平，并且在这六个月时间内，自己负责生活支出，不能领取国家补助。如果申请者在六个月时间内没有找到工作，该居留将不会被延长。

为求职者降低门槛

德国新《移民法》大大降低了非欧盟国家就业者进入德国寻找就业机会的门槛。规定有专业背景的人才或高校毕业生，可以在没有得到具体就职邀请的情况下，进入德国半年寻找工作。

德国劳工部有权推出规定，限制不给予发放求职签证的就业领域。但对于25岁以下的在校或正在接受培训的年轻人来说，他们可以申请为期半年的签证，在德国寻找接受职业教育或高等教育的机会。

专家观点：新法将掀起中国移民潮

2019年6月7日，德国国会正式通过了专业人才移民法案。如果该法案及其辅助性条款都能够保障实施的话，会引发从中国申请赴德求职以及工作移民的人数大幅增加。新《移民法》的实际操作性很高，很多规定都可以迅速实施。

移民环境变化之快，面对随时都可能变化的移民政策，抓住当下的宝贵机遇，才能节省移民成本，避免将来可能的遗憾。格理昂移民真诚建议大家，移民要趁早。另外，如果有关德国新《移民法》的报道，我们将及时跟进。

移民德国：法人签

法人签证简单来说就是，申请人通过在德国开设经营公司，为自己获得德国长期居留许可的一种签证类型。

换言之是：“自己给自己打工”的工作签证。

持有法人签证满3年，并且成功经营企业，即可申请永久居留许可。

创业移民两不误，很多精明的企业家一眼看到商机和移民政策的完美结合，并且抓住了时代的机会。