外籍员工紧缩政策不会回头 新加坡核心优势在哪里

新加坡大选过后，很多人认为新加坡可能会放松输入外籍员工的政策，但新加坡人力部长李瑞生昨天重申，紧缩政策不会走回头路。

据联合早报今天报道，林瑞生昨天出席一项中小企业主的活动时说，政府不会一味迎合中小企业诉求，而在紧缩人力政策方面走回头路。林瑞生强调，过去的劳动力增长模式已经行不通了，大家必须在劳动力增长放缓的情况下，寻找新的出路。

早报引述林瑞生说，2000年，新加坡员工和外籍员工之比为3:1，现在是2:1。如果再不紧缩外劳，到了2020年，这个比例将达到1:1，甚至出现本地员工少于外籍员工的情况。林瑞生呼吁新加坡企业转型，减少对外籍员工的依赖。他同时指出，中国经济放缓，加上全球经济的不确定性，新加坡的经济增长也正在放缓。

人力政策的紧缩让外籍员工在新加坡的就业机会大大减少，但移民的难易程度并没有发生巨大的变化。新加坡政府将每年获批人数控制在一个合理的范围内。

岛国新加坡，最核心资产是什么呢？先总理李光耀先生和政府一直在强调，是人才。没错，大量的高素质人才是整个社会发展的中坚力量。并且根据全球的调查数据，新加坡高净资人群超过22万人，这个净数值仅次于伦敦，但按人口比例来算绝对秒杀全世界任何一个国家和城市。汇集了全球高素质的人才与金字塔顶尖的财富，这些都成为了新加坡真正不可轻易取代和颠覆的优势所在。