据新加坡《联合早报》报道，新加坡的出生率和移民率如果不改善，人口赡养比率到了2030年预料将减少至2.3人，对劳动人口构成极大的负担。根据总理公署国家人口及人才署发布的《2016年人口简报》，新加坡公民人口继续老龄化，65岁及以上的公民比率达到13.7%，比去年的13.1%更高。公民人口的年龄中位数继续从40.7岁提高到41.0岁。人口赡养比率则从10年前的每一名年长公民有6.9名适龄工作公民赡养，减少至今年的4.7人。

据新加坡《联合早报》报道，新加坡的出生率和移民率如果不改善，人口赡养比率到了2030年预料将减少至2.3人，对劳动人口构成极大的负担。要缓解这个趋势，就必须确保新加坡能长期迎来更多公民宝宝和新移民。

李光耀公共政策学院政策研究所高级研究员梁振雄博士说：“人口老龄化的情况需要许多年才能逆转或减缓，是一个需要我们长期应付的课题。”

新加坡国立大学社会学系副教授陈恩赐则说，这个趋势更加肯定了采纳科技，以及提升新加坡本地员工技能的必要。“身心健康的年长者即使到了65岁，也应给他们继续工作的机会。”

人口老龄化课题部长级委员会去年8月推出幸福老龄化行动计划，其宗旨是鼓励全民为人口老龄化做好准备。行动计划涵盖了医药保健、应付退休所需、就业、住屋和交通等12个领域的超过60项计划。

另一方面，女佣人数持续增长是非居民人口增加的主因，显示了新加坡国人日益增加的帮佣需求，以照顾家中孩子和年长者。人力部的官方数据指出，截至今年6月，女佣人数已经超过23万人。

梁振雄说，女佣人数增加也可能是受去年的政策调整影响。

从去年5月起，一个家庭如果雇用外籍女佣来照顾未满16岁的孩子、年满65岁的年长父母，或残障的家人，每月需支付优惠外籍女佣税减半，从120元下调至60元。

不过，报告也指出，过去10年来，近年的外籍员工人数增长比起早期已明显放缓，但接下来还会有一定的人数来维持劳动队伍。为突破人力紧缩的局限并保持竞争力，公司企业须重组和重新设计工作，以提高生产力和减少对人力的依赖