未来10年，超过900万加拿大人将达到退休年龄，这意味着加拿大将更加依赖移民来维持健康的劳动力和经济。新增加的移民数目主要来自于经济类别，每年增加近1万名移民。而经济类别里增加的主要是一些经济试点项目，包括保姆/护工移民，农产品和偏远地区移民项目，以及一些省提名移民项目。我们来看看2020年总目标人数主要类别分配：
联邦技术移民：91,800
经济试点项目：5,200
AIPP大西洋试点项目：5,000
省提名移民：67,800
魁省技术：25,250
夫妻团聚：70,000
父母团聚：21,000
难民及人道：54,200
不难看出，经济类别还是移民的主体，占总人数的57%，家庭团聚占27%，难民和人道移民占16%。加拿大在目前的主流移民国家里，移民政策最为宽松，也有各类别移民方式供选择。当下受国人热捧的具有性价比的移民项目就是雇主担保移民了。加拿大雇主移民其实是加拿大省提名项目，之所以称之为雇主担保，因为它是基于雇主的一种移民方式。申请人必须先在加拿大当地找到雇主并且获得雇主聘书后，由申请人和雇主方共同向移民局提出移民加拿大的申请，所以这是一项需要雇主高度配合的一种移民项目。
雇主担保移民申请门槛低
和投资移民相比，雇主担保对资金的需求量小很多，投资移民一次性要拿出几百万的投资款，是雇主担保的几倍之多。技术移民虽然费用最低，但每次筛选分数都居高不下。部分雇主担保项目官方只要求雅思4分的成绩，两年左右就可以拿到身份，这对于很多英语成绩不太好，也不想花时间读书的朋友来说是最好的选择。
获得JobOffer并不容易
雇主担保的核心就是要找到符合移民局要求的雇主，并获得雇主提供的JobOffer，但申请人获得这个JobOffer并不是轻轻松松的事情。能够帮助申请人移民的雇主不仅要满足正常纳税、经营状况良好、员工数量达标等要求，而且雇主还要向移民局解释以下几个原因：
1.企业招聘这个职位的原因？
2.为什么要去海外招工？
3.如何证明企业在本地招不到合适的员工？
4.为什么要招聘这位申请人？
解释清楚后并完成一些列的申请准备，申请人才算拿到了正式的JobOffer，才能向加拿大移民局递交移民申请。
从雇员方面来说，申请人要从工作经验，适应能力，英语水平等各方面证明其是能够胜任此职位的合适人选，这一点尤为重要。申请人的工作经验必须与加方雇主的聘用书吻合，并符合加拿大职业类别规定中的具体职位描述，所以，雇员的材料充足很关键。加拿大几乎每个省都有自己的省提名项目，每个省的政策不同，目前最常见的雇主担保省份是BC省、安省、大西洋四省和萨省等。
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