对于部分中高产人士来说，加拿大的创业移民是一个低成本的高性价比的项目，这种方式可以帮助申请人们快速登录到加拿大，相比投资移民和各省推出的创业移民，这种方式更受股东和高管人士的喜爱。

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误区一：申请人在国内公司必须是股东

可能会有人把加拿大联邦创业和澳洲创业混淆，认为申请人在国内母公司必须持股，这个概念是错误的。恰恰相反，加拿大联邦创业要求申请人作为母公司高管，但不能持有母公司股份。因为在后期转永居阶段，官方要求申请人不能在加拿大子公司持股，所以为了避免间接持股，建议申请人同时不持有母公司股份。

另外，加拿大移民局对于申请人在国内公司的工作年限（1年或以上）和职位高低有要求（副总经理级别及以上或公司核心业务部门三级主管）；在实际操作中，能够对母公司有完全的掌控权，决定母公司去加拿大开子公司这件事的一般都是股东，所以在实际操作中股东申请人会多一些。

针对这种情况，建议申请人更换公司股份，或者是在家族企业工作的高管身份来操作加拿大联邦创业，不仅公司职位够高，工作年限够长，也完全可以对公司去加拿大开子公司做出决议。

误区二：申请人必须按照申请工签时提交的商业计划在加拿大进行创业

首先要明确一点，联邦创业是通过在加拿大创业的方式获得工作签证，申请人拿到工签之后去加拿大创业完成创业动作才可以续签和转永居，但是到底要做到什么地步才可以呢？

大家要知道商业计划书是我们递交工签申请时的一份文件，该文件有两个作用：

1、向移民局证明申请人以及国内母公司已经做好了准备来到加拿大进行子公司的创立和运营，毕竟你要去一个完全新的国度进行业务拓展，前期总会有个计划对吧，总会做一些市场调研吧，这份商业计划就是向移民局展示，申请人已经做了这些创业前的准备工作，去加拿大创业的意向是真实而强烈的；

2、好的商业计划对于申请工签会有加分作用，比如对一个自身条件不太出彩的申请人来说，可以在商业计划上展示他创业想法的一些亮点，创业方向在保证和国内行业相关的前提下做一些创新，或者做一些加拿大当地支持和鼓励的业务，这样移民局看到也更利于申请人获批。

但是无论怎么说，商业计划的作用完全是在工签申请阶段，一切都是为了申请人能拿到工签而准备的，后期续签或转永居时，基本不会关心你是否做到了商业计划上写的投资额、雇员、营业额或者盈利等要求，甚至不会去核查你是否真的做了商业计划上写的这个行业。

因为大家都知道商业计划只是一个计划，实际创业时申请人肯定还是会遇到这样那样的困难，或者真的遇到了其他更好的商机，那申请人去做就是在加拿大成功创业并维持创业状态，而不是被一个最初的计划限制住。

误区三：加拿大移民项目都要交申请人和公司员工的个税社保，联邦创业肯定也要交吧

如果申请人在公司有非常好的缴纳个税或者社保的记录，那是一份非常强有力的证明文件，可以作为加分项递交，但是如果申请人没有，且事实上国内大部分股东申请人都没有这个文件，项目本身也不强制要求提供的。

另外对于公司员工人数，也不是要求必须提供所有员工的社保来证明，目前只需要提供公司近一年的工资单来证明员工人数，只要你公司在给15个人开工资，就算你公司有15个人，即符合申请条件。

当然，官方对于申请递交的文件没有硬性标准，因此也建议那些没有个税或社保的申请人尽快申请工签，因为目前来看审批比较宽松、周期也比较短，后期随着申请人的增多，预计要求会越来越高，比如目前就案件审理的情况来看，当局就已经默认要求所有申请人在递交申请前完成加拿大公司的成立和落地动作，所以，未来移民局要求提供社保等资料完全有可能。

加拿大创业移民