为什么加拿大的护士那么缺？

其实，不止在加拿大，北美包括欧洲都在缺护士人员。

因为在大学的专业里，护士属于小众专业，而社会需求却属于热门的职业，以致护士人员缺少，还有一个原因是大家对护士这个职业的前景以及认知并不全面。

在了解加拿大护理职业之前，我们先来看看加拿大医疗体系：

加拿大实行全民免费医疗，全民可享受住院期间一切费用及大部分社区医疗护理服务的全免，临床医务人员不参与医疗费用欠费的追讨或医疗器械采购等过程。

私营机构：家居服务及老人院有公立及私立。

公立机构：加拿大医院（提供急诊和住院服务）都是非谋利公立医院及社区护理服务。例如，提供非急诊治疗例如慢性病，术后康复，治疗临终关怀等。

医生诊所：私营、公费医疗支付多数病人看诊和简单治疗费用，某些医生跟卫生局协商获取医院处方权。除了急诊，其他医院科室没有常驻医师，医生查完房就离开医院回自己诊所。

工作时间和加班休假等福利：按照加拿大劳工法和相关工会与政府协商的协议来发放，例如有额外加班费、夜班等补贴。

职业安全保证：受省工作安全局和相关工会监管。医院或雇主违法工作安全规定要接受处罚。尤其在医暴、职场骚扰等方面，是“零”容忍的政策。护理人员也多会选择寻求法律程序保障自己权益。例如，配药过程必须按照规定穿着相关保护装备，配药及给药时必须带手套避免皮肤吸收药物。在缺乏保护衣物等装备时，任何医务人员有绝对权利和义务告知雇主并拒绝提供医疗服务。如果雇主不按规定提供保护装备，工会和劳工安全机构会介入调查并对雇主采取惩罚措施。

医疗纠纷或投诉：有政府专管部门介入，走法律程序，一切不尊重或侮辱医务人员的行为语言都会受到及时处理。例如医院里快速反应机制，广播通知指定人员到事发地（包括如有必要通知警方）介入支援和控制保护双方安全。

我们可以提供为前往加拿大就职或者有移民倾向的人提供专业的护理课程培训，该培训课程把健康护理和家庭服务融为一体。为今后想在家庭，社区和护理院和退休公寓工作的人员提供标准化的培训。该课程全程在加拿大医药学院学习，中英文双语教学，经考试合格后，颁发由加拿大职业学院协会认可的结业证书。

这种课程培训属于护理种类里面的医疗辅助员-私人护理。

工作范畴：

老人院：护理员主要照顾老人日常生活；向LPN和RN汇报。通常护理人员与病人比例１对８位老人。

医院：工作范畴按各科室需求。包括１对１陪伴看护的病人；整理科室器械；辅助RN／LPN做病人基本护理。

家居：家居护理员；有私营和公立机构

工资及福利待遇：

私营机构（家居服务及老人院有公立及私立）可以跟雇主协商工资

公立机构（加拿大医院都是公立；公立社区护理服务）19元加币/小时起，有工会支持。