多生孩子，罚钱，养不起！孩子成了现在的大人恐惧症之一。不健全的社会制度，让女性在职场没有得到更好的保障，同时，糟糕的生活环境和高额的成本，让生孩子倍加困难。显然，我们离拥有完善的社会制度和健康的成长环境还有好远，好远.....

我们常看到很多妈妈不惜代价到美国，加拿大生孩子。条件稍好的，干脆移民。皆因在加拿大，不光儿童有丰厚的福利，父母也有各种福利。

生孩子有超长产假

在加拿大，产假分为产前假和育儿假，产前假可以从预产期前12周开始休，不过这个假期只适用于妈妈；育儿假适用于父母双方，爸爸也可以休育儿假，而且无论是自己生了小孩还是领养了小孩都可以休。育儿假又分为标准父母福利和延长父母福利。

标准父母福利有12个月产假，期间有35周的带薪假，每周平均津贴可以拿之前工资的55%，每周最多$562。

延长父母福利则有18个月产假，期间有61周的带薪假，但每周平均津贴只有以前周工资的33%，每周最多$337。

你可以根据自身意愿选择休12个月或18个月，不过不管你是休12个月还是18个月收到的津贴都是一样的。

如果你的家庭年收入低于$25921，且还有一个18岁以下的孩子，你还可以申请额外的EI家庭补助，每周最多$562。

怀孕、休产假不会影响工作

按照规定，休育儿假或产假的员工有权保留休假前的工作；如果休假期间以前的工作岗位没有了，员工有权要求公司提供类似职能的工作。

此外，怀孕不影响员工升职的机会；不能因为怀孕而被差别待遇。

生孩子不要钱

加拿大的免费医疗已经是老生常谈了，有医保的情况下，在加拿大生孩子基本上是不要钱的（私人房间、特殊护理等需要付费），普通情况下最贵的消费可能就是开车去医院的停车费。

各省还有一些不同的福利

以安省为例子，安省卫生部有多个为孕妇及婴幼儿提供支持和帮助的项目。如产前营养计划、健康宝宝健康儿童计划、安省早期教育中心。

会有受训的护士或者专业人士来给家长上课，教你换尿布、做辅食等等。许多课程都是免费的，很适合新手妈妈。

生完孩子，孩子的福利也会无缝衔接上，如托儿津贴，牛奶金等。而牛奶金更是可以从出生起领到18岁，安排得明明白白。而且牛奶金还会不定时增加。