根据德国联邦劳动局统计，拥有8200万人口的德国，目前在职人员有4300万，其中3900万人是雇员，剩下的400万人是雇主或是自由职业者。

德国电视二台ZDF进行的民意调查显示，半数德国人认为，德国的收入分配不公平。但具体到个人收入，参与调查的人中，76%的人表示满意，仅有表示22%不满意。

最近，德国最低工资委员会决定，到2022年，德国法定的最低工资将由现在的9.35欧元/小时逐步提高到10.45欧元/小时。

此次上涨分四个阶段进行：

第一阶段：最低工资应在2021年1月1日起上涨15欧分，达到每小时9.50欧元；

第二阶段：2021年7月1日将第二次上涨至每小时9.60欧元；

第三阶段：2022年1月1日将第三次提高至每小时9.82欧元；

第四阶段：从2022年7月1日起，法定最低工资水平将提高到每小时10.45欧元。

从2020年到2022年底，最低工资标准共增长11.8%。根据这个决定，仅在未来两年内，最低工资的提高将使德国员工的钱包“总共增加近20亿欧元”。

同时，作为德国最大求职招聘平台之一的StepStone近日发布了2020年最新工资报告，今年德国平均薪资为58785欧元，折合人民币约为480861.3元。

在德国，最高收入的职业是责任大、门槛高的医生，平均每年能拿到9.23万欧元；其次是金融专家（如财产顾问），平均7.64万欧元；第三名是律师，年收入约7万欧元；然后是银行工作人员（6.5万欧元）、工程师（6.45万欧元）、企业咨询师（6.39万欧元）。

在德国核心工业领域中，银行平均收入最高（6.97万欧元），然后是制药工业（6.95万欧元）、汽车工业（6.88万欧元）和化学工业（6.7万欧元）。

德国如今汽车和银行业正在面临大改革，他们需要高素质人才，所以以高薪来吸引人才。

德国南部地区的收入普遍较高，最高的在黑森州，平均是6.43万欧元，然后是巴伐利亚州6.22万欧元，巴符州6.17万欧元。

这三个州的首府也分别在大城市排名中名列前三：法兰克福（7.1万欧元）、慕尼黑（6.74万欧元）和斯图加特（6.64万欧元）。

平均收入最低的是北部的梅前州（4.51万欧元），然后是东部的勃兰登堡州（4.66万欧元）和萨安州（4.69万欧元）。

在全球的角度来看，德国的时薪和薪资水平不仅名列前茅。而且德国还有着全面社会福利，和优质的教育资源。

因此，中国民众前往德国的移民潮最近几年已经相当可观。由于过去几年英、美、加拿大等传统移民国家政策的不断收紧和调整，条件变得越来越苛刻，也给了德国更多吸引人才的机会。与英美国家相比，德国政府提供的社会整体的安全性，便利性和福利性完全可以给移民家庭提供一个更好的生活环境。