两个月前，马耳他教育部长埃瓦里斯特·巴托洛（EvaristBartolo）称，政府正在考虑在特定地区雇用外国教师，以弥补公共部门的短缺。但是，马耳他教师联合会、专业教育工作者联合会和民族主义者党拒绝了该提议。一项调查发现，有55％的选民不同意在公立学校聘用外国教师。

教育部长上周在马耳他电视台发表讲话时，表示非常郁闷，他说不明白为什么当这一概念在医疗保健等非常敏感的领域被接受时，外国教师会受到抵制。

不过，尽管教育部门对外国教师的抵触显而易见，但在公共卫生部门却不一样，外国医生、护士和看护人员填补了严重的“用工荒”。马耳他大学的教育学院对此提议也表示了谨慎的支持，称可能需要外国教师来临时填补教育系统中的空白。该学院还敦促政府通过长期举措来解决教师短缺的问题，这将鼓励更多学生从事教学事业。

随着马耳他政府在教育领域寻求更多专业化的需求，对更多教师的需求一直在增长，例如面向不懂英语和马耳他语的外国孩子的托管中心。而中学在核心科目中采用了不同的教学大纲，因此也需要更多的教师。目前，数学、信息技术和英语教师都非常短缺。教育部发言人说，如果教育系统继续为学生提供更多个性化服务，则对教师的需求将继续增加。

虽然马耳他政府提出的聘请外国教师的提议遭到强烈抵制因而不了了之，但在非公立教育系统中，已有81位外国教育者在从事教育活动。业内消息人士说，多年来，私立学校和教会学校一直在寻求外国教师来解决各级人员短缺的问题。数据显示，在非公立教育部门里，中学有35名外籍教师，小学则有16名，还有两名外国幼儿园教师和28名实习教师。

“在这些学校里，聘用外教的现象并不完全是新生事物，在某些情况下，它们是人员补充的重要组成部分。”

我们都知道，新移民在马耳他安顿下来之后，接下来一般就必须要找工作了。那么，马耳他的工作好找吗？根据欧盟统计局数据，到今年二季度为止，马耳他所有在招聘的岗位中，空缺率达到2.9%，其岗位空缺率增幅高居欧盟第三名。

既然如此，在普遍这么高的用工需求之下，马耳他的哪些工作最缺人呢？

一、软件开发

作为一个国土面积狭小的国家，马耳他目前的主要方向是开发高精尖技术产业。众所周知，马耳他早就成为世界上第一个立法支持区块链技术、ICO和加密货币的国家，这也意味着马耳他正在迅速成为区块链相关行业的一片热土，区块链相关应用程序的开发人员非常紧缺。

二、金融行业

除了区块链，金融服务业（特别是离岸金融）是马耳他的主导产业之一。众多金融以及相关的会计、审计和专业服务公司纷纷在马耳他成立分支机构，但而现有的从业人数尚不足以填补所有空缺职位。

三、旅游服务业

旅游业在马耳他社会、经济发展中一向起着举足轻重的作用。这个岛国的自然资源很少，旅游业成为了马耳他创造就业、获得收益的有效途径。可以说旅游业现在已经成为马耳他发展的支柱产业，也是增长较快和最具有发展前景的产业之一。

据马耳他统计局的数据，2019年8月份入境马耳他游客总数为338,758人，比2018年同期增长6.7%。在旅游产业迅猛的发展势头下，旅游服务业从业人员自然是供不应求。

四、教育行业

马耳他实行英式教育体制，政府向来重视教育和对孩子的培养。随着越来越多的外国人口涌入，正如前文所述，马耳他对教育工作者包括公立学校教师、助教等教育工作者的需求量正在逐步增加。

五、医疗行业

马耳他的医疗服务水平在世界卫生组织排名世界第5，而随着人口老龄化和外来养老人口的增加，马耳他对医疗及护理从业者的需求量也逐渐增加。

马耳他作为欧洲移民的代表国家，近两年来热度持续升温，同时也是信用评价最高的一个移民国。马耳他移民项目及发展良好的房地产市场，吸引了全世界许多高净值人群的投资。

马耳他这个全球唯一“四位一体”的国家，无论从移民条件、生活成本、环境宜居、税收优惠以及经济发展等各个方面来说都满足投资者在生活、工作等方面的要求，难怪马耳他成为大家追捧的移民圣地。

马耳他教育