近几年移民加拿大的人数越来越多，许多想要移民加拿大的申请人在移民加拿大前都会有很多的顾虑和考量，其中最关注的问题之一就是当地的就业情况和薪资，毕竟，养活自己和家庭需要工作，这可关乎生计。

新移民就业率持续上升

加拿大的就业形势，一直是移民的关注热点。据CICNews报道，加拿大统计局的数据显示，年龄在25-54岁之间的加拿大移民（在加拿大居住5年或以下的人），2018年的劳动市场参与率为78%，高于2006年的74%。表明现在加拿大新移民比他们的前辈能够更快地融入劳工市场。

*参与率：指特定人群中正在工作或正在寻找工作的人数所占的百分比。

加拿大统计局数据还显示：加拿大就业人数大幅增加，较去年同期，就业人数增加了25万，同比增长3.5％。在过去一年（2018.8-2019.8）中，加拿大共增加工作471,300份，失业率由6.0%降至5.7%。

新移民的就业率与失业率

加拿大统计局的数据显示，新移民的就业率在十多年来一直稳步持续上升，从2006年的65.2%上升至2018年的71.3%，而在加拿大居住5-10年的加拿大移民的就业率也从2006年的75.6%大幅上升至2018年的79.5%。

相对新移民的失业率在下降，2018年新移民失业率为8.6%，低于2006年的11.5%，与此同时在加拿大居住5至10年的移民2018年的失业率更低，仅5.3%，低于2006年的7.3%。

新移民工资增长率

另外，移民的工资增长率情况如下，年龄在25-54岁之间，拥有大专及以上学历的移民，2017年的工资比2016年增长了3.5%，而在加拿大出生的同类人士同期工资只增长了0.9%。

其中，关于加拿大华人的收入状况，加拿大房地产专业网站曾经通过一项民意调查，该调查采集到了2363份问卷，统计了各阶层华人的收入标准。

结果显示

8-10万加元16.5%

10-15万加元23.2%

15万加元以上15.1%

这样一算，共54.8%以上华人年收入在8万加元以上，而加拿大年薪收入8万以上的整体人口比例只有10.8%。就此而言，加拿大华人的高工资比例超过其他族裔。

移民在就业和收入方面表现好的原因

为什么加拿大的新移民能在就业和收入方面表现这么好？这还得归功于加拿大的劳工市场大环境以及政策配合。

1.主要因素是现在加拿大的劳工市场真的很缺人。

据加拿大独立商业联盟（CFIB）发表的最新“招工报告”显示，加拿大企业仍面临着劳工短缺问题，今年第三季度，私营部门约有43.3万个岗位空缺，比2019年第二季度增加了1,500个，比2018年同期增加了15,000个，职位空缺率保持在3.2％。

FIB首席经济学家TedMallett称，这已是加拿大连续第五个季度出现职位空缺率创历史新高的情况了，其中雇员少于5人的小型企业招募雇员最为困难，职位空缺率高达5.4％。

2.是得益于移民政策的改革。

以前挑选移民是采用先来先得，就算后面有更满意的移民申请人，政府也必须先接受排在前面的人。而现在联邦直接采用快速通道挑选所有的经济类移民，就是在合格的人中，通过对个人人力资本因素，比如说年龄、学历、工作经验、语言能力等进行打分，挑选出得分最高的人。

加拿大各省也在使用类似的办法挑选省提名移民。政府对移民的一项评估发现，绝大多数通过省提名来的移民，普遍具有经济独立、就业率高、收入不断增加的特点。而且加拿大统计局的研究表明，曾在加拿大工作或学习的移民，比没有此经历的移民收入更高。

自特鲁多上台后，便积极吸收移民，百万移民计划的开放程度相比全球其他移民大国来说更是罕见。特鲁多政府实行如此宽松的移民政策，主要是加拿大人真的太少了！本国人民很难满足加国的劳动力需求。

加拿大政府也不是漫无目的吸纳移民，而是在不断的去寻求办法来挑选优秀的申请人，因此一些条件一般的申请人更要尽早规划。而条件比较优秀的申请人也要尽早申请，毕竟现在加拿大政府在努力寻找优秀人才，通过率高。如果时间一长，风险也跟着增加。