德国

据综合消息，3月1日起，德国新移民法正式生效。这部法规被称为“为专业人才量体打造”，放宽、取消了申请者此前面临的大量限制，使得德国大门进一步向拥有专业技能者敞开，堪称具有划时代意义。

来自非欧盟国家、接受过职业培训的人，以后可以在尚无雇主的情况下申请直接进入德国找工作，并拿到6个月的找工作签证。当然，前提是要会说德语、能够自行负担在德生活费用、且所接受的职业培训的内容和级别必须符合德国要求。此前的“欧盟求职者优先”审核如今被取消。只要求职者和雇主达成一致，就可以签合同申请签证。成功找到工作的人，可以拿到4年期的工作签证。签证到期时如果该人仍有工作、且已经缴纳了48个月的养老保险，则可获得长期居留。针对德国急缺的IT人才，条件可以放宽，只要具有至少3年专业经验、且找到月薪高于4020欧元的工作即可。如果申请移民者超过45岁，则在德月薪必须超过3700欧元，或者证明自己已经攒足了养老金，退休后不会变成低保领取者。根据联邦政府的说法，最大的人才缺口出现在电气工程师、金属工人、机电工程师、厨师、护士、程序员和软件开发人员等领域。现在，熟练工人的短缺已成为德国经济的巨大风险。新劳动者从哪来？德国看好亚洲和南美。

美国

据美国《世界日报》报道，近日，美国国务院公布了2020年3月的移民签证排期表。投资移民签证排期在近几年中首次出现了大幅前进。根据2020年3月的移民签证排期表显示，投资移民的表A批准排期从2014年12月1日前进至2015年5月15日，前进了5个多月；而表B递件排期从2015年5月15日前进至2015年12月15日，前进了7个多月。和之前几年每个月前进几周的速度相比，此次投资移民排期的前进幅度可谓非常之大。

另外，美国联邦公民暨移民服务局(USCIS)今年首次实施H-1B电子抽签制。自2月24日起，开始H-1B抽签账号注册(只通过网上系统提交)。3月1日起，2020年H-1B网上登记系统开放。3月20日东岸时间中午12时关闭。3月31日移民局完成抽签，并宣布登记抽签结果。

对于存在OPT与H-1B申请空档的受益人，需要在OPT失效前，将H-1B申请文件递交移民局，则OPT自动延期至2020年9月30日，可以合法留在美国及工作直到延期结束。

加拿大

据加拿大《星岛日报》综合报道，加拿大联邦移民、难民及公民部长门迪奇诺(MarcoMendicino)表示，将在2020至2022年期间，迎来超过100万个新移民到加拿大。

门迪奇诺2月28日在多伦多发表演讲时表示，将于3月份正式提交2020-2022年移民水平计划。据门迪奇诺表示，目前加拿大全国占约8成的人口增长来自移民。他估计到2030年，相关比率更会接近100%。

新西兰

据新西兰天维网报道，据新西兰移民局最新发布的消息，移民局对于技术移民类别和工作转居民申请类别的分配审理进行了重新调整。在移民局发给天维网的文件中，移民局表示，以下两类申请仍然将优先将处理：

1、注册职业的申请人；

2、收入达到中位数两倍以上(目前新西兰收入中位数的两倍即时薪51新西兰元或年薪106080新西兰元)的申请人。

优先审理指的是一旦申请被受理，那么它们将会依据申请类别被分配给一名移民官。只要申请能满足两个优先条件的其中一个，那么该申请就能在其他申请前分配到移民官。不过，优才签证Talent(AccreditedEmployer)ResidentVisas将不再被视为优先，除非申请人满足注册职业或收入达中位数两倍的优先条件。

美国新移民