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1.背景：加拿大就业保险委员会
加拿大就业保险委员会（CEIC）在监督就业保险（EI）计划、审查和批准与项目管理和交付相关的政策方面发挥着关键作用。EI项目由加拿大就业和社会发展部（ESDC）代表CEIC开展，ESDC也包括加拿大服务部。此外，经总督会同行政会议批准，CEIC根据《就业保险法》的授权制定法规。
中欧国际中心还拥有每年监督和评估EI项目的法定授权。为此，CEIC负责监督一项研究议程，以支持其年度就业保险监测和评估报告的编制。在每个财政年度结束时，CEIC将报告提交给就业、劳动力发展和残疾人包容部部长，然后由部长提交议会。
在另一个关键角色中，中欧国际中心有助于提高电子信息系统的财务透明度。每年，它委托首席精算师提交一份EI保费报告，编写一份总结报告，并将这两份报告提交给就业、劳动力发展和残疾人福利部部长和财政部长，同时提交议会。根据立法要求，中欧国际中心还设定了年度最高可参保收入和就业保险费率。
CEIC建议哪些EI上诉决定将提交联邦上诉法院进行司法审查。此外，两名专员，即工人专员和雇主专员，与社会保障法庭主席在一个三方委员会中任职。就业、劳动力发展和残疾包容部部长在向总督会同行政局推荐任何将被任命为社会保障法庭成员的人之前，会咨询该委员会，并可在就业保险科审理相关事宜。
中欧国际委员会有四名成员，其中三名是有表决权的成员，代表工人、雇主和政府的利益。他们有责任代表和反映各自选区的观点，在ESDC内部反映工人和雇主对EI和劳动力市场相关政策制定和项目交付的关注和立场。为此，他们建立工作关系，并与对ESDC计划和服务感兴趣并受其影响的私营部门组织和个人进行磋商，特别是在EI方面。就业和社会发展部副部长代表政府并担任中欧经济委员会主席，而就业和社会发展部高级副部长则担任副主席，只有代表主席行事时才有投票权。
2.加拿大政府为加拿大就业保险委员会寻找申请人
2020年8月4日，加拿大政府启动了加拿大就业保险委员会的任命程序。政府目前正在向各种各样、才华横溢的加拿大人申请劳工专员和雇主专员的职位。
专员负责代表加拿大就业和社会发展计划和服务，特别是就业保险（EI）计划的客户或受其影响的组织和个人的观点和立场。
CEIC与加拿大就业和社会发展部合作，在监督EI计划方面发挥领导作用。中欧国际中心的法定任务是每年监督和评估该项目。75多年来，这一三方组织一直有来自工商界、劳工界和加拿大政府的代表参加。
政府致力于推行公开、透明和择优的程序，以选出总督会同行政会议任命的人。被任命者在加拿大的民主制度中发挥着重要作用，因为他们在全国各地的委员会、董事会、皇家公司、机构和法庭任职。
强烈鼓励感兴趣的人士在2020年8月19日前通过总督会同行政长官任命网站提出申请。申请审核将于8月19日开始。在此日期之后收到的申请将被保留，并可在任命该职位之前予以考虑。
就业、劳动力发展和残疾人融入部部长CarlaQualtrough表示，我们期待着收到来自不同和合格的个人申请加拿大就业保险委员会的职位。我们的专员在监督EI计划和确保加拿大工人和雇主的观点反映在EI计划的决定中起着重要作用。
3.2020年8月5日，加拿大政府宣布通过疫苗和疗法治疗和预防COVID-19的主要步骤
加拿大政府正在积极采购和开发C9疫苗、治疗和相关用品，以保护加拿大人，并正在努力加强加拿大的生物制造业。这包括与国际和国内科学家、企业和制造商接触，这些企业和制造商正在加紧抗击C9。加拿大政府正在投资一些项目，这些项目将使加拿大在寻找COVID-19的治疗方法和疫苗的全球竞赛中处于领先地位，同时建设国内抗击未来流行病的能力。
创新、科学和工业部部长纳夫迪普·贝恩斯阁下和公共服务和采购部部长安妮塔·阿南德今天宣布，加拿大政府正在采取若干措施，以确保未来供应COVID-19疫苗和疗法。
贝恩斯部长公布了COVID-19疫苗特别工作组的成员，他们正在就如何最好地支持加拿大的疫苗研究和帮助确保加拿大在疫苗开发、相关生物制造和国际伙伴关系方面的领导地位向政府提供建议，以确保加拿大人获得安全有效的产品。
疫苗专责小组包括疫苗和免疫学专家，以及在开发和商业化疫苗方面具有公认能力的行业领袖。共同主席是哈利法克斯IWK卫生中心传染病主管、达尔豪西大学社区卫生和流行病学系教授乔安妮·兰利和加拿大赛诺菲巴斯德有限公司前总裁J.马克·利沃内。
工作队成员审查了国内候选国的疫苗和生物制造申请，并就最有希望的选择向战略和卫生部部长提供建议，以便尽快向加拿大人提供安全、有效的疫苗，以及建立一个强大的制造业部门，以增加安全获得疫苗的机会疫苗生产。特别工作组还就一系列国际领先的候选疫苗向政府提供科学和技术咨询。
阿南德部长宣布，经过C9疫苗工作队的仔细审查和建议，加拿大政府已与辉瑞公司和摩登纳公司签订了两项协议，以确保数百万剂量的COVID-19疫苗候选品。辉瑞将提供其基于bnt162mrna的候选疫苗，而Moderna将提供其mRNA-1273候选疫苗。所有可能的疫苗都需要加拿大卫生部的监管部门批准才能用于给加拿大人接种疫苗。与其他潜在疫苗供应商的积极谈判也在进行中。
政府正在与一些领先的制药公司谈判并签署协议，以建立潜在疫苗候选品的保障供应基地。
PSPC还采购在加拿大进行疫苗生产的最后制造和包装阶段所需的设备和用品，以及支持安全、有效免疫所需的材料，如注射器、针头、酒精拭子和其他用品。
此外，根据C9疫苗专责小组的建议，贝恩斯部长宣布投资高达5600万美元，通过战略创新基金，支持VariationbiotenologiesInc.（VBI）的一种COVID相关疫苗候选品的临床试验。VBI的项目是对全球抗击C9的直接回应，有助于加拿大获得有效疫苗。这项投资由政府6亿美元提供资金，用于支持由私营部门主导的与COVID-19相关的疫苗和治疗临床试验，并支持加拿大的生物制造机会。其他项目仍在考虑之中。
贝恩斯部长还宣布了C9治疗特别小组的成员。治疗学专责小组正在就C9治疗的发展向政府提供专家建议，包括如何最好地为有希望的COVID-19治疗项目优先提供财政支持。该工作组包括来自研究和工业界的专家，他们有能力开发并将新疗法推向加拿大市场。治疗学专责小组由BC生命科学部主任兼前任主席NancyHarrison和TeralysCapital合伙人CédricBisson共同主持。
4.2020年8月6日加拿大国防部长和退伍军人事务部长邀请您“展示您的骄傲”
国防部长HarjitS.Sajjan阁下和退伍军人事务部长兼国防部副部长LawrenceA.MacAulay今天发表以下声明，庆祝6月至8月的所有LGBTQ2+社区和自豪季节：
包容和多样性意味着一个安全的工作空间，在这里每个人都可以自由地做自己。当基于身份因素的障碍，如性取向或性别表达被消除时，人们会感到安全和被接受。这反过来又促进了一个工作环境，所有成员都知道他们受到尊重，他们的创造力和创新思维被视为对团队整体实力和成功的宝贵贡献。
这就是为什么有助于实现这种环境的倡议如此重要：加拿大武装部队多样性战略；平民多样性和包容行动计划；国防队多样性倡导者网络；积极空间倡议在本组织内建立了重要的网络。他们倡导全机构的自由文化，尊重来自LGBTQ2+社区的团队成员，最终通过利用加拿大多样化人口的所有优势，提高各级运营效率。我们不断与这些小组和项目合作，不断改善工作空间。
妇女和LGBTQ2退伍军人办公室于2020年3月宣布成立，该办公室也一直在积极努力庆祝和承认LGBTQ2+退伍军人多年来在我国军事努力中发挥的重要作用。在与退伍军人直接合作的同时，他们的目标是解决LGBTQ2+退伍军人和家庭特有的挑战和问题。“每年的骄傲季都是进一步庆祝LGBTQ2+社区的多样性和包容性的机会。今年，COVID-19流感大流行的特殊情况意味着我们庆祝方式的转变，许多事件都转移到了网络媒体上。我们鼓励国防队和退伍军人参与这些在全国各地举行的虚拟自豪活动，包括向我们展示你的骄傲照片收集活动。
国防队成员和退伍军人被要求提交照片、留言或引用，以显示他们今年是如何庆祝的。这些图片库将在我们的国防团队、VAC通信平台和社交媒体账户中展示。我们也期待着2020年8月24日的公共服务自豪周。
5.2020年8月7日，夸特鲁部长、胡森部长、贝恩斯部长和查格尔部长的联合声明
尊敬的就业、劳动力发展和残疾包容部长卡拉·夸特鲁、家庭、儿童和社会发展部长艾哈迈德·胡森阁下、创新、科学和工业部长纳夫德普·贝恩斯阁下和多样性、包容和青年部长巴迪什·查格尔阁下，今天发表声明如下：
自这场危机开始以来，我们一直致力于为加拿大人提供他们所需的支持，因为我们共同努力遏制COVID-19的传播。今天的就业数字证明了加拿大人在面对这一流行病时的努力工作和恢复能力，并表明随着越来越多的加拿大人重返工作岗位，我们的计划正在奏效。
这些工作数字代表着加拿大数据收集的历史性时刻。劳动力调查首次收集了按种族和明显少数民族地位分列的数据。在这场大流行期间，保持对我国和经济的完整了解至关重要，加拿大统计局正在与各级政府协调，以制定COVID-19对社会、健康和经济影响的准确指标。了解这种流行病如何影响来自不同背景的加拿大人，是解决我国劳动力不平等问题的关键第一步。我们知道，最好的决定是建立在最具包容性的数据基础上的，我国政府将继续监测和跟踪这一局势对各行各业加拿大人的影响。
在此期间，许多加拿大人继续面临挑战，我们将继续支持这些挑战。加拿大人的健康仍然是我国政府的首要任务。我们将共同渡过难关，建设一个更好、更包容、更强大的加拿大。
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