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假期要如何过？

在这个时候是最容易被大家想到的问题。旅游、看电影、在家呆着……一定有很多不同的选择。那么德国人是如何度过他们的假期生活呢？

德国人的假期实在令人羡慕，时间长本就能任性计划，到周边国家更是如同串门一样轻松。那么今天咱们就来聊聊德国人爽翻了的带薪休假。 

德国的休假权被视为基本人权

在德国，休假权被视为一项基本人权，同就业权、名誉权一样，神圣而不可侵犯。在德国，除了每周五天工作制所带来的常规休假、年假外，还有法定节假日，如新年、“五一”劳动节、德国统一日和圣诞节、复活节、升天节、降灵节等宗教节日，假日总和基本超过150天。其中除了10月3日德国统一日是国家规定的全国性法定节假日之外，其他节日均由各州自行决定。 

法律规定的最低休假时间

依据德国休假法规定，一周5天工作制，享受一年最低20天带薪休假权利，一周6天工作制，享受一年最低24天带薪休假权利，倘为未满十八岁或残障之员工，其法定休假日则更长。除了上述法律最低要求之规定外，在工作合同中亦有许多关于休假之具体规定，故雇员实际获得带薪休假日数可能比20或者24天更长。《青少年保护法法》规定，16岁以下的雇员享有30个工作日的带薪假期，17岁以下的雇员享有27个工作日的假期，18岁以下的雇员享有25个工作日的带薪假期。除特定情况下，雇员的假期不能累计到第二年。

兼职雇员也有假期

兼职雇员的假期天数根据实际工作天数来计算，若每周也工作5天，则可享有和全职雇员相同的假期天数。兼职雇员的带薪假期天数可以使用以下公式计算：基本带薪休假天数x（每周实际工作日天数/每周应工作日天数）举例，一个雇员每周工作3天，那他全年拥有12天假期 ：20 x(3/5)) =12天

残疾人雇员假期时间更长

根据《社会保障法》规定，残疾的人雇员在一周5天工作制的企业中，除基本假期外，有权额外享有5天的带薪休假。 

度假主题欢乐多

夏天、阳光、沙滩和大海，这四个词唤起了德国人对于假期的记忆。如果问及德国人的休假愿望，大部分人会不假思索地说：“躺在沙滩上、晒日光浴、享受美食、游泳、放空。”不过一个新的趋势也正在显现，健康度假方式---运动、疗养和美容逐渐被崇尚。 

最受德国人欢迎的度假胜地

德国人对于度假地点的环境要求比较高：空气好，水质好，安静以及优美的自然风光。那么德国人最热衷的旅游盛地是哪里呢？根据2017年的统计，63.1%的德国人选择在国内度假，36.9%的人选择出国爽歪歪。那么在选择出国的人中，奥地利凭借地缘优势排在最多德国人造访的旅游盛地之首，其次是西班牙、意大利，荷兰和土耳其。