联邦德国最新修订的《移民法》于2020年3月1日起正是实施，新法案下德国政府将加快签证审核批准时间，更加明确的描述了准入条件；从新法案中不难看出德国政府加大了对于欧盟体以外，他国技术人才及基础工作岗位的人员需求，但同时也更加强调了“新移民”的融合（语言要求）。

对于国内一直在考虑去海外工作发展或移民的小伙伴而言，德国这次新《移民法》的实施，无疑是一个非常利好的消息。联邦德国作为申根国，近些年一直受到国内有移民需求群体的关注，但因其不是传统的移民国家，很多政策、法令把申请人搞得晕头转向；其中也不免一些中介机构借助信息差，从中谋取不合理的收益，导致很多申请人都望而兴叹。

那么，今天我们就来解读一下德国新的《移民法》都有哪些亮点，帮助更多的申请人了解自己需要做什么，少走弯路，合理“投资”。

德国新《移民法》拟定的背景

根据德国劳工署的报告显示，当前约有120万个工作岗位空缺，缺乏专业劳动力成为影像德国经济发展的制约要素。

为吸引更多欧盟以外国家的专业人员来德国工作，联邦政府与企业界在2018年签署了意向书，政府承诺让《移民法》能够迅速生效。

关于德国这样一个至今都没有真实含义的移民法的国家来说，新的移民法草案可谓迈出了重要的一步。德国联盟党和社民党组成的大联合政府现就移民法草案的详细内容达成了共识，并经过了劳动部、经济部和内政部的认可，在2020年3月1日由德国内阁正式推出，新法旨在使非欧盟国家的专业人员更容易进入德国。

亮点1

以往只有具有大学学历的欧盟以外国家专业人士能够去德国移民就业，新法案生效后，受过

2年以上职业教育的蓝领，也同样允许作为专门人员移民德国就业。

解读：从之前的“操作”中不难看出，过去国内只有在“985”“211”范畴内的本科及以上学历的人士才可以去德国移民就业。而在德国新法案的框架下，把这个范畴更加清晰明确了，即具有大学学历人员及具有专业职业教育背景的人员，都可以赴德国就业工作。

亮点2

就业市场准入方面，取消了德国和欧盟体内国家公民被优先录用的特权，全世界各国公民同等竞争，站在了同一起跑线上。

解读：之前在德国除了当时规定的一些专门技术人才范围以外，其他工作岗位必须要公示至少1个月，无德国公民或欧盟体国家公民申请该职位后，才允许其他国家公民申请。而新法案的启动，取消了这个限制，这也就意味着更多领域的各类专业人才均与欧盟内公民具有了同等职业竞争权利。

亮点3

欧盟体以外专门人员就业不再限于劳动力紧缺行业，允许从事任何与自身获得的职业技能相关的工作。

解读：这点是很重要的变化，以往德国对于人才输入有着比较苛刻的条件，基本属于缺什么人才才要什么人才，让很多申请人止步于此。而这次变革，给更多的有去德国发展的各行业专业人员打开了一个“绿色通道”；移民靠真才实学，靠真本事成为了现实。

亮点4

欧盟体国家以外专业人员，在德国就业工作满4年，就能获得永久居留许可。（绿卡）

解读：这点无需多说，是有移民需求申请人最关注的点，这次新法案把这个问题更加具体化了。

亮点5

允许欧盟体以外其他国家公民去德国参加德语培训，德语水平达到欧标B2水平后，接受职业教育，毕业工作两年以后可以获得德国永居居留许可。（绿卡）

解读：德国的职业教育一直是其国内工作岗位需求的主要来源，之前大多停留在欧盟体内公民层面上；而这次新法案明确了职业教育作为主要专业人员输送通道，可以更加广泛的吸收全世界各国公民来德国进行专业职业学习，并在德国就业，且可以获得永居权。

除以上这些亮点以外，这次新法案中更重要的一点就是提出了“融入”。其实这个非常好理解，在之前一些国内中介机构，为了达成业务，会宣传英语、德语有一门语言可以正常交流即可。可在实际操作中，很多申请人到了德国才发现，英语在很多环境下是不可以的，不论日常生活还是在工作中。

而所谓的融入，说简单了就是要有一定的德语交流能力，才能更好的在德国发展，这是毋庸置疑的。因此，小编也建议那些有意愿去德国的小伙伴们，多拿出点时间好好学习德语，尤其是听、说能力的提升，这对您的未来至关重要。

从以上的解读中，大家不难看出，德国此次新《移民法》的实施，为更多有意愿去德国发展或移民的申请人开放了更广阔的通道。可以说在时下，正是我们所常说的“福利期”，把握住这个机会，真正可以实现“不靠金钱，靠能力”的移民计划。