随着不少同学离毕业的时间越来越近，摆在大家面前很现实的问题的就是是回国还是留在德国。

德国大学普遍高质量的教育水准和完全免费的教育制度，是对国际学生极具诱惑力的因素。相对德国政府也希望留学生毕业后作为高素质专业人才留在德国工作，补充劳动力市场空缺并带来更多的经济效益。

根据德国《世界报》报道，德国目前人口共8267万人，其中，1947万人都具有移民背景，比例高达23.56%！也就是说，在德国，每四个人里将有一个具有移民背景！

在欧盟外移民的来源国中，中国已经成为第四大来源国。

特别是最近十年中国移民增长很快：1980年到1990年的十年中，中国到德国的移民人口不到4万，仅仅在2005年到2015年这十年中，中国移民德国的人口超过23万人，现在仍在逐年递增。其中大多数是到德国学习和工作的人士。

不仅在形势上，德国政府在政策上也开始利好移民。

德国第一部较为全面的旨在吸引专业人才的新移民法终于在今年年3月1日开始实施。今后德国不仅向高等学历人才开放就业市场，技术专才也将有机会移民。

新移民法修订前，员工签证转换永久居留权需要持有签证五年，参加五年的养老保险并达到德语B1。修订后，根据新居留法18a,18b及18d持有工作签证的人员，申请永居的时间要求被下调至四年。

这样的政策为意向留德的学生节省了大量的时间成本。

下面一起来了解2020年德国新移民法案主要内容：

1.首先，新法对技术人员有了统一的定义。根据新法律，有两类技术人员，即具有大学学位和接受过正式职业培训的技术人员。

2.新法规还废除了当地居民优先审计。(注：当地居民优先审计是指德国联邦劳动局将审查德国当地居民是否有资格担任该职位。如果当地居民有资格担任这项工作，那么雇主需要优先雇用德国当地居民。在这种情况下，劳动局将拒绝外国人的工作居留申请。)

3.新法律取消了以前对非大学教育专业引进技术人员的限制，这些限制仅限于专业的短缺。新法律通过后，职业培训人员的引进将不受职业限制。

4.在欧盟以外的第三国接受过正规职业培训或大学文凭的申请人，只要具备一定的德语知识，并能提供生活来源证明，可以申请最长6个月的求职签证。

5.新法律规定，拥有欧盟以外第三国高等职业教育证书的申请人可以申请18个月的签证，以证明其在德国的职业高等教育证书，或进行补充培训。

6.在与申请求职签证相同的条件下，新法还规定了一种最长可达9个月的新型大学职位签证。

7.新法律还简化了9年级以上学生赴德留学的签证要求。它规定，任何具有国际背景的公立或私立学校都可以为学生申请德国留学签证。

8.第三国的申请人也可以在不申请德国大学或职业培训的情况下申请独立的德语签证。

有法律人士分析认为，从中国人的角度看，对有大学本科以上学历的人来说，就业移民条件有明显性的改善。因为优先审核被取消，所以只需找到与资质相符的工作，合同规定的工资水平、福利待遇符合德国的普遍标准，就可以获得工作签证了。而且除非工作岗位对德语有要求，提供德语水平证明不再是发放工作签证的前提条件。

德国基尔的世界经济研究所（IfW）近日公布的经济预测报告称深受疫情影响的德国已经将经济危机的最低点甩在了后面。

预计下半年的生产能够重新出现较大幅度的回升。目前采取的降低增值税的措施可能尤其对耐用消费品来说起到刺激消费的作用。预计明年德国经济可增长6.3％。

广泛缺乏专业人才一直是困扰德国经济发展的一大难题。经济回暖伴随的就是德国大量工作岗位和就业机会的增加，这对即将毕业准备在德国求职的学生来说，也是一大机遇。

毕业后不管回国还是留在德国，只是自己在各方面考量下来选择的更适合自己的一种生活方式而已，并不需要在这样的行为上添加太多的意义，最终还是归于需求。

但是每个人的方方面面都不相同，有人很喜欢的东西可能是别人不喜欢甚至讨厌的，有人很看重的东西可能对别人来说根本就是无所谓的，所以对不同的人没有统一的答案。

德国移民门槛