加拿大已经进入了最美的季节。从曲线上看，加拿大似乎已经躲过了第一波疫情，但根据联邦卫生官员的说法，第二波疫情在所难免，人们还是要小心提防。

10天带薪病假实际上等于每年多了10天带薪假期

如何在新冠疫情下安全复工，成为联邦和各省政府的新课题。5月25日，特鲁多在每日疫情通报会上宣布，政府正考虑面向全国推动一年10天带薪病假制度。

眼看各省解封，人们开始回到自己的工作岗位，如何在保证病毒不再次大面积传播的前提下重启经济，加拿大总理特鲁多表示，“新冠疫情下，没有人应该在生病和生存之间做选择，尤其是当他们出现新冠症状时。目前，联邦政府正与各省积极讨论，保证疫情期间每一位工人每年都有10天的带薪病假。”

除此之外，联邦政府还将考虑采取其他长期措施，让加拿大人在生病时，能够安心回家休息，不用担心缴不起房租。

当然，这项带薪政策背后，是加拿大政治制度相互牵制的结果。新冠疫情下，加拿大国会也随之转型，成立了COVID-19特别委员会，代替正常的众议院会议。

自由党提出在未来数月持续目前的会议状态，直至疫情结束，但特鲁多政府是少数党政府，无法直接决定，需要得到其它党支持。保守党想必不会支持这项动议，魁北克省也事先声明不会参与这项讨论，那么新民主党立场就成为关键。

根据新民主党党魁驵勉诚（JagmeetSingh）的要求，若想该党支持特鲁多的这项动议，联邦政府就必须承诺为所有加拿大人提供带薪病假，并为参加人士提供帮助。

要想真正推动这项带薪病假政策，取得各省的支持至关重要。特鲁多透露，不少省份已经对此表示支持，BC省就是其中之一。事实上，这项议案就是由BC省省长贺谨（JohnHorgan）最先提出。

若人们发现自己已经出现新冠症状，但因不工作就无法付房租而带病工作，在秋冬流感季节，加上新冠疫情尚未消退，很有可能会造成第二波疫情反扑，甚至比第一波还严重。

新冠疫情之下，人们的生活发生了很大的改变。各省陆续复工，疫情虽没有发生反弹，小面积的疫情爆发却不可避免。

实际上从2018年起，加拿大安省已经实施了雇员一年内请的病假未超过10天，将无需请假条。因此10天带薪病假，实际上等同于加拿大人每年增加了10天带薪假期。

每周4天上班、3天周末可以大大推动疫情后旅游业复苏和经济重振

多伦多大学罗特曼管理学院(RotmanSchoolofManagement)的教授JohnTrougakos就提出一项建议，企业应该改变现有工作时间制度，改成一周上4天班，休息3天。

早在2019年，新西兰总理就曾提议过，为了提高人们的生产效率，应该让人们一周多休息一天；

2018年8月，日本一家企业也就此做过一项实验，让工人们一周上4天班，结果生产效率大大提高了40%，办公室电力和纸张支出也明显下降。

就加拿大本国经济情况而言，旅游业是国民经济行业中的一大重要产业，尤其是国内旅游。新冠疫情袭来，3月至4月，旅游业就有881,000个工作岗位减少，50%的劳动力消失，损失巨大。

若人们周末延长1天，在疫情后就能够大大推动加拿大国内旅游业的复苏，恢复经济。除此之外，多休息一天也能够让人们花更多时间在个人和家庭生活上，工作时更加集中、有效率。

当然，专家也指出，不同行业工作性质不同，要改变长久以来人们的工作方式十分困难，最理想的状态就是，全国30%~40%的人可以每周只工作4天。

不管是一年10天的带薪病假，还是一周做4休3，对工薪阶层的加拿大人来说，都会是好消息。只希望最后这项动议能够顺利通过，人们能够平安熬到疫情结束吧。

最近，加拿大移民部长强调，新移民是支持加拿大疫情后经济重振的重要力量，因此加拿大移民门槛不升反降，欢迎世界各国移民。由于疫情的影响，当大多数人选择观望的时候，竞争也在无形中减少了，加快了移民审理速度，不妨成为移民的好时机。