德国第一部较为全面的旨在吸引专业人才的新技术移民法终于确定将在2020年3月1日开始实施。今后德国不仅向高等学历人才开放就业市场，专业技术人才也将有更多机会。

2020年德国新移民法案主要内容：

1、首先，新移民法对专业人才有了统一的定义。专业人才可分为两类，即具有大学学位和接受过正式职业培训的技术人员。

2、新移民法取消了当地居民优先审核制度。

3、新移民法取消了此前对非大学学历技术人员的限制，技术人员的引进将不再受职业限制。

4、非欧盟国家接受过正规职业培训或具备大学学历的申请人，只要掌握一定的德语知识，并能提供生活来源证明，可以申请最长6个月的找工作签证。

5、新移民法简化了9年级以上学生赴德留学的签证要求。现在任何具有国际背景的公立或私立学校都可以为学生申请德国留学签证。

两类专业人才

德国工商大会（DIHK）在今日公布的调查结果显示，技工短缺成为56%德国企业面临的“最大商业风险”。调查显示，约1.1万家受访企业中，三分之一聘用了来自欧盟其他国家或非欧盟国家的专业技术人才。

新移民法的显著特点是，劳动市场扩展到对于没有本科学历的技术人才开放。这意味着，例如中国的职业技术类高等院校(大专以及职业技术学校)的毕业生，或者具备足够资历的技术人员，均成为被允许来德国就业的新人群。

不再“优先审核”

迄今为止，优先审核制度是来自欧盟国家以外的专业人士在德国求职的最大障碍之一，而许多企业，尤其是中小企业也因担心雇佣外国人带来的时间和资源成本过高而放弃意向。现在新移民法取消了这个制度。

哪些职位缺乏专业人才？

德国对人才的需求也就意味着诸多职位的空缺；那么需要专业人才的职业有医生、心理治疗师、护理人员、IT专业人才、工程师、建筑工匠、航空、航天、电气工程、能源技术与数学、信息工程、自然科学及技术行业专家等等。

当然，在新移民法案中也明确提出，为了使引进的专业技术人才可以更好的融入德国社会，联邦政府对于签证申请人的德语水平要求，也有了相应的提高。

总之，2020年3月1日生效的《技术移民法》扩大了将合格的专业人才从非欧盟国家移民到德国的框架，未接受过大学教育的技术人员将来能够更轻松地移居德国。

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