近日，英国颁布新的工签政策，其根本是为了吸引全球的高端人才。此政策一出，最受影响的便是欧盟留英的外来劳工，其次是在海外想赴英工作的群体，对想留英工作的学生也有一些影响。

新政策是什么？

从2021年1月1日开始，来自欧盟的人员将被取消以往的“特权”，不能在英国境内自由从事工作，需要申请签证。现在来自欧盟的外来劳工中，大约有70%（14万人）都属于低技能劳工，在渔业、农业、餐饮业、服务业等工作。而英国政府还取消了针对低价劳动力的签证，意味着这些低技能劳工将无法在英国合法工作。同时，英国移民局还推出了积分制度，需要达到70分来申请工作签证。

必须达到的要求是：

经批准的保证人/公司提供的工作*（20分）

提供的工作能达到技能要求（20分）

要求会说达到一定标准的英语（10分）

其他灵活的选项：

工资每年20,480镑[最少]-23,039镑(0分)

工资每年23,040-25,599镑（10分）

工资每年25,600镑或更多（20分）

短缺工种[如护士等*](20分)

教育资格：和工作相关行业的博士学位(10分)

教育资格：和工作相关的STEM[科学，技术，工程，数学]的博士学位（20分）

*若是针对特特特特高技能人才，不需要拿到工作offer也可以来英国（但文件里没明说是哪些高技能人才可以不需要offer）。

*由MAC特指出的短缺工种包括护士、土木工程、心理学家、古典芭蕾舞舞者等。

看似英国移民局对签证要求更严格，实际上针对非欧盟的小伙伴来说，是相对放宽的。

举个例子来解释一下积分如何运作：

一位目前在国内，想要来英国工作的护士：首先，必须要满足有经政府批准的担保人（公司）提供了一份工作、必须能胜任这份护理工作、必须通过英语语言考试并达到一定的分数（通过这些已经拿到了50分）因为护理是短缺工作，因此又拿到了20分，总共加起来就到了70分，满足了工签要求。

一位来自欧盟国家的工程师：除了三项必须满足的以外，这位工程师还有工程博士学位，他的工作也是工程行业相关，就又拿到了20分，满足了70分的工签要求。除了以上，英国移民局特意标注特殊工种：创业、体育、传教、艺术等行业可申请相当于Tier5的签证。学生（非博士）也被纳入积分系统内。

由此看来，受影响最大的群体是来自欧盟国家、在海外有来英就业想法的人群。现有的一些伴侣签和子女签等均不受影响。

对于欧盟国家的人来说，此政策是大大限制了欧盟劳工在英工作的渠道，切断了低技能工人来英国的路。

对于在中国想赴英工作的小伙伴们：积分制度使得在英工作门槛降低了些——原本最低薪资要求从每年3万英镑降低到2万560镑（能满足急缺工种或者有相关博士学位的情况，根据积分制度可酌情降低，但文件里没有公布具体细节）。

这也就意味着对于有能力的高精尖人才，英国敞开大门欢迎。

对想留英工作的留学生来说：最大的影响就是要和欧盟学生同台竞争工作岗位和T2工作签证，此积分制度不影响之前推出的全球人才签证，所以不用太过于紧张。

对于计划来英读书的学生来说，未来的STEM专业也许会更加热门，中国内地来英留学人数在2019学年已超12万，英国欢迎人才的态度，竞争只会越来越激烈。

《金融时报》也指出，英国企业应该“调整并适应”新政，以摆脱对外来廉价劳动力的依赖，用来应对“脱欧”后，欧盟与英国不再自由流动劳动力的局面。此外，企业应当将投资重点转向技术改革和发展，提高自身生产力。

此外，这份新政并没有明确表示对申请者的年龄和资格证书等限制。