投资移民的外国人带你来看日本的福利到底好在哪里呢？

日本的福利制度可以说是相当健全：从儿童福利到残疾人、老年人福利以及低收入人群的生活扶持、医疗扶持等各种制度应有尽有，保障了每个公民从出生到老年都能享受到社会福利。

01.育儿福利——国家帮你养孩子

一、生养小孩补助

由于日本的国情是人口减少趋势，所以政府大力鼓励大家生孩子。实际上，只要怀孕4个月以上，那之后无论是孩子出生，还是流产，都可以拿到42万日元（约合2.5万人民币）的补助。可以直接接受现金，也可以直接从给医院的住院费等里面直接扣除。

对象：所有怀孕4个月以上的居民。

之后政府每月还会支付0岁~15岁的孩子一笔津贴，如下所示：

0~3岁：一律每人15000日元

3岁~小学毕业：第1胎10000日元，第2胎10000日元，第3胎（或以上）15000日元

小学毕业~15岁：一律10000日元

在孩子成长到6岁之前，所有医疗费用的其中一部分都由地方政府承担，具体百分比根据所在地有所不同。

总的来说，生活在日本的儿童完全不用担心没钱读书或者看病。

注意：日本的生育福利适用于在日本居住（持有定住或永住签证），并加入健康保险协会的外国人。

二、产假补助

福利措施比较健全的公司，即使是因为生孩子而请假，也可以正常拿工资。但是如果公司不出这笔钱，政府便会提供补助。补助金额是按照休息的时间来计算的。

如果休假98天，那么每天给8000日元（480元人民币），合计三个月期间补助52万多日元（约合3万人民币）。当公司给补助但是少于这个金额时，政府会把不足的金额补上。

对象：产假期间公司不给工资或者给的工资少于每天8000日元的居民。

三、单亲家庭补助

单亲家庭，在孩子18岁之前，每个月政府给最多4万日元（2400人民币）的补助。

02.教育福利——学费补助+奖学金

大学有大学生国家奖学金、地方政府奖学金、企业奖学金及银行提供的无息助学贷款。针对外国人学生还有官方G30计划奖学金：东京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学等世界一流大学，为推进日本大学的国际化而积极聘用大量外籍教授，配置海外经历师资，也促使多语言背景外国人高中生们得到优待入学及申领奖学金的机会。

03.医疗福利——报销比例高

自1961年《医疗保险法》实施以来，到目前日本国民医疗保险覆盖率已到达99%，为世界之最。《医疗保险法》要求公平的向全体国民提供医疗服务，包括持在留资格的外国人。

医疗保险主要分“社会保险”和“国民保险”两类。分别为公司社员和无职人员的保险，前者占65.9%，后者占34.1％。

医疗保险按个人收入的8%缴纳，不足部分由政府补贴。凡参加医疗保险可报销70%到90%的医疗费用，如月医疗费用超过6.7万日元（约4500人民币）超额部分将全额报销。

儿童注射疫苗免费。婴儿到学龄前儿童，医药报销80%；小学以上69岁及以下，医药报销70%；70岁及以上，医药报销80%；75及以上，医药报销率高达90%；达到定期入院检查的疾病，例如癌症等大病医药报销可达90%。

04.养老福利——退休金制度完善

日本的退休金由退休补助（一次领完）和企业养老金2种组成。

养老金在日本被称为nenkin(年金)，由日本年金机构（养老服务管理机构）和厚生劳动省（卫生、劳动和福利机构）管理。

在日本有两个主要类型的养老金计划：国家养老金计划，即kokuminnenkin(国民年金)，员工的养老保险计划，即koseinenkin(厚生年金)。

国民只要按规定缴纳保险费，到法定养老年龄(一开始是60岁，现为65岁)后，就可以领取老龄基础年金，其中残疾人可以领取残疾人年金，其遗属可以领取遗属年金。国民年金的保险费按月缴纳，2007年每月为14,140日元（约1000人民币）。

养老保险按月发放参加养老保险40年的人，在退休后每月可以领取最高金额为6.7万日元（约4500人民币）。

在日本，退休人员养老金男性的平均支付额为165,668日元（人民币约10012元），女性的平均支付额为103,026日元（人民币约6227元），男女之间大约有6万日元的差别。

05.失业福利——失业有补贴

如果不幸失业，可领取政府再就业补助，得到补助后，一段时间后，还未能就业，可参加再就业培训，培训期间每个月可领取约10万日元（约合人民币6500元）的生活补贴。

如果是因为公司破产，一时间付不出给他的工资，政府也会把这一部分补上。简直就是关怀无微不至啊。

以上提到的只是日本的部分基本社会福利，还有更多保障人权的社会福利。另外，现行的各种政策中基本没有对外国人的歧视性政策，除了选举权之外，外国人只要有长期合法身份都拥有和日本人一样享受所有的福利、教育等制度的权利。

日本社会福利