根据加拿大移民统计局的数据，由于COVID大流行促使相关的旅行限制使得海外移民越来越少了，导致在加拿大的临时外国工人成为移民申请的主力军。

此项研究是与IRCC共同合作进行的五部分系列研究的一部分，概述了临时外国工人在加拿大新移民的占比和劳动力市场方面日益增加的重要性。

根据加拿大移民委员会提供的月度最新数据，加拿大4月和5月获得永久居民身份的人数同比下降了75%，且加拿大的临时外国工人成为了主要的申请对象。

COVID之下的加拿大移民数量仍在增长

加拿大统计局(StatisticsCanada)报告称，2018年的经济移民中，临时外国工人占了46%，远高于2000年的8%。在2000年至2018年期间，加拿大的临时外国工人数量从6万左右上升到42.93万人。

多伦多瑞尔森大学(RyersonUniversity)政治与公共管理系教授JohnShields表示，尽管在上一任保守党政府执政期间，临时外国工人移民的趋势有所增长，但从加拿大统计局(StatisticsCanada)研究报告中的数字仍然高的令人吃惊。

Shields是位致力于研究加拿大移民问题的学者，在采访时说道:“需要注意的是，在加拿大临时工作的移民一旦成为永久居民，他们的经济状况也会有所改善。”

移民对加拿大经济是好处还是负担？

加拿大官员经常把从临时外国工人和国际学生中选择经济移民的过程称为“两步移民选择”。

在这个过程中，加拿大雇主招聘和评估临时外国工人，而政府则决定最终有多少临时居民有资格成为永久居民。

Shields认为，这种两步走的移民选择制度对加拿大和经济移民是有好处的。因为这些人事先都经过了严格的考察。

同时还补充说，这些临时的外国工人背井离乡来到加拿大工作到永久移居加拿大的这段时间内，可以体验一下加拿大的真实生活，是否是自己满意的。

2000年，在新经济移民中的主要申请人中有12%都曾在加拿大工作，直至获得永居。到了2018年，这一比例升至59%。

2001年，有30%的临时外国工人在获得首次工作许可后的10年内成为了永久居民。

研究发现，加拿大CEC的推出提高了移民通过率与省提名计划的发展。2018年，25%的经济移民主要申请人通过联邦技术工人计划(FSWP)获得批准，46%通过省级计划获得批准，20%通过CEC获得批准。

有加拿大的工作经验更具优势

该研究还认为，拥有加拿大工作经验的人、曾作为临时外国工人或国际学生在加拿大的就业率更高，在新移民所占的比例中更多。同样，在移民后的第一年，比如2000年至2016年的登陆人群中，男性就业人口的平均收入增长了23%，女性就业人口的平均收入增长了32%。

受访对象中超过90%的男性和女性的移民人数增加，大多是在移民前就曾在加拿大工作过。

此外，研究发现，移民前在加拿大工作过的移民在劳动力市场结果方面比没有加拿大工作经验的移民有着显著的优势，尤其是在高收入的职业中。比如2000年-2005年登陆加拿大的经济移民，移民前就在加拿大有着高收入，那么移民后第一年收入就高于没有加拿大工作经验的移民4.2倍，第五年是2.6倍，第十年是2.1倍。

加拿大需要不同技能的人才

Shields表示，“随着疫情的蔓延，我们正在重新定义什么是必要的技能，什么是必要的工作人员。过去，很多被认为技能不高或没有必要的人，现在都是一线工人。”COVID-19大流行也可能改变政府对于加拿大移民劳动力的评估。

他认为加拿大需要不同技能水平的移民。加拿大的企业雇主以及移民部门应该改变一下对技能人才的吸纳要求。