1.加拿大全球竞争力力压美国!

在瑞士洛桑管理学院(IMD)最新公布的《2020年全球竞争力报告》中，加拿大在全球63个国家或地区中排名第八名，成功力压排在第十名的美国!

IMD(InternationalInstituteforManagementDevelopment)，从1989年开始从全球商业角度比较多个国家和地区的竞争力，因其资格老、逼格高、够科学，一直以来被认定为是最权威的各国竞争力排名之一。

2.IMD权威261项指标全面评比

IMD的权威之处在于人家设置了261项指标，其中三分之二来自于“硬数据”，也就是排名前一年全年采集到的关于就业、贸易统计等多项数据。

剩下三分之一的指标则来源于对全球数千名企业高管的调研，这些高管会从“经济表现”、“政府效能”、“企业效能”、“基础建设”四个方面给出自己的看法和评价。

在IMD评选的全球63个国家或地区中，新加坡成功卫冕，连续第二年位居榜首。

排在第二名的国家是丹麦，第三名为瑞士。

香港特别行政区则从去年的全球第二名下降到了第五名。

美国从去年的全球第三名，下降到了全球第十名，成功被加拿大甩在身后。

而加拿大则从去年的全球第十三位，上升到了全球第八名，在竞争力排名中，稳稳的超过了目前所有移民大国——美国、澳洲、英国、新西兰

加拿大入围全球前十最具竞争力的国家，有着强有力的理由支持。

特别是在以下部分，加拿大都取得了较为优异的成绩。

在经济表现部分中，加拿大的投资力及物价表现分别获得了全球第8和第9名的好成绩。

在政府效能部分，加拿大的机构架构与社会框架分别为全球第十名。

在企业效能方面，加拿大在劳动力市场、金融、管理实践部分，分别获得第五第六第七名的成绩。

在建设度方面，加拿大的健康与环境获得了第八名的成绩，在教育方面更是荣获全球第四名。

3.加拿大福利有多好?

说到加拿大，就不得不提这里完善的社会福利保障制度了，这也是令很多其他国家人所羡慕的。那么，加拿大的福利到底有多好?

就业保险(EI)

如果加拿大居民(下指加拿大永久居民及公民)在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。

医疗保险(MSP)

加拿大每个省都有医疗保险计划，提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。

保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用，但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。

加拿大退休计划(CPP)

除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。

加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。

社会福利金(SW)

社会福利金是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大居民基本的生活标准，加拿大居民在没有收入，而且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。

新移民通常在前六个月内是不能享受此福利，所以登陆加拿大后都需要一笔经费，可以维持六个月的生活。

此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。

养老金(OAS)

加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目(OldAgeSecurityPrograms)”。

需注意，养老金不是在您到了退休年龄后由政府自动支付，须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请，方可领取养老金。

牛奶金(CTB)

在加拿大，每个小孩从一出生到18岁，都可以每月领取牛奶金补助，多少则是根据父母去年的收入而定。

设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子。

托儿补助金(CCS)

在加拿大，6岁前小孩的学前教育是自费的，而且费用较贵。

一个小孩的月托费要600-800加币，很多低收入家庭没有经济条件让小孩接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。

政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助，补贴直接支付给孩子所就读的幼儿园。

政府房(GH)

为了保证人者有其屋，保证低收入者也能住房，加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租，而且往往是很漂亮的大楼。

原则上任何加拿大居民都可以申请，但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外。基本收费原则是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。

收入保障津贴(GIS)

如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。

收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。

如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。

配偶津贴(SPA)

如果符合下列条件，即可领取配偶津贴，这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的：

1、年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。

2、总收入不超过规定的数额。

3、在18岁之后在加拿大居住至少10年。SPA须按年度重新申请。此项津贴可继续发放，直至你再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给你。

怀孕津贴

怀孕母亲最早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴，申请人也须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。

因此，怀孕母亲最早可在预产期之前的十个星期放产假，然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。

育儿津贴

婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达十个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。

若儿童有健康问题，需要特别照顾，育儿津贴可增加至十五个星期。这津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享这津贴金。

患病津贴

患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。

患病津贴最多只可领取十五个星期，但必须过去五十二个星期或自上次领取就业保险金后曾工作七百个小时。

总之，加拿大的原则就是，对高收入者征税，补贴低收入者，尽量拉低贫富差距，让大家病有所医，老有所依。