什么样的offer可以申请新西兰技术移民？

新西兰拥有世界领先的教育资源和优越的自然条件，在国内日益加大的社会压力下，越来越多的朋友开始有了移民的想法。在目前新西兰众多的移民项目中，技术移民似乎是最适合中产和工薪家庭的移民项目。那么，什么样的offer可以申请新西兰技术移民？格理昂移民本期重点跟你分享新西兰技术移民的那些事！

一、新西兰技术移民offer要求

1.新西兰移民局认可的技能性就业offer需要满足的两个条件

（1）年薪最低需要达到新西兰的中位数工资标准，即时薪$25.5，年薪$53,040；

（2）该工作需要具备的专长、技术或者管理是通过以下任何一种方式获得：完成相关的学业，并取得相关证书（学历）、相关工作经验、完成相关学业或具备相关工作经验。

2.移民局在审核申请人从事的职业是否属于技能性就业时，通常需要考虑的因素

（1）申请人所从事的职业必须与ANZSCO中所列的职业相实质性匹配

（2）该工作必须是每周至少30小时的全职工作

（3）申请人具备从事该技能就业的学历或者工作经验要求

（4）移民官认为达到时薪$25.5的该职位是真实、连续的且具备可持续性的。

其中，连续的工作是指必须是至少12个月以上的合同，且申请人在递交申请时以及申请审核期间要一直从事该技能性工作。如果申请人递交的是工作邀请函，必须要保证该邀请函一直有效。

二、技能性工作加分的基本构成

1.新西兰本地技能性工作加分组成部分

拥有一份新西兰本地技能性工作的邀请函或者已经在新西兰从事技能性工作：加50分

2.技能性工作额外加分组成部分

（1）申请人从事的职业属于长期短缺行业：加10分

（2）申请人在奥克兰以外地区就业：加30分

（3）申请人的时薪达到$51：加20分

如上述技能性就业的分数全部被移民局认可，仅此项加分最高就可以达到110分，占到整个技术移民EOI总分要求160分的68.75%。由此也可见一份新西兰的技能性工作offer对于申请技术移民绝对是重中之重。

三、新西兰技术移民对雇主的要求

如果雇主希望雇佣非新西兰公民或居民，必须遵守新西兰雇佣法和移民法，至少做到：

支付的薪酬符合同行业市场的工资标准；按照规定给予员工年假等各种假期，符合职业和健康规定；只雇佣有权利在新西兰工作的人。

其中，雇主必须在新西兰移民局具备良好的雇佣记录或名列无投诉雇主清单。当然，这只是基本要求，其他要求如雇主公司的规模、财务状况、人力资源管理等因素也非常重要。

如果申请人得到的工作邀请函或者获得的工作属于长期短缺清单所列职业，则可以获得额外加分10分，具体的职业请参考新西兰移民局公布的长期短缺职业清单。