众所周知，日本虽然国土面积不大，但是其不管是教育优势、经济实力，还是社会福利和投资环境，都非常不错。但是近些年，日本在不断面临一个严重问题，那就是其“高龄少子化”的趋势越发严重，不但出生率不断下降，而且其老龄化速度也在加快。那么今天我们来看一下，日本“高龄少子化”加剧，对日本移民有什么机会？
5月5日日本儿童节当天总务省发布的数据显示：日本未满15周岁的儿童数量自1982年起，连续40年减少，创历史以来新低。截至4月1日，人数为1,493万人，其中男生765万人，女生728万人，与2020年相比减少了190000。
日本儿童总数在1954年达到顶峰，达到2989万，现在几乎减少了一半。儿童人数在20世纪70年代初的第二次婴儿潮中有所增加，但此后一直持续下降。儿童在日本总人口中的比例为11.9%，比上年下降0.1个百分点。自1975年以来，这一比例已连续47年下降。1950年，儿童比例超过日本总人口的三分之一。这一次，65岁以上的人数达到28.9%。
日本出生的婴儿数量连续五年创历史新低
日本厚生劳动省最新人口统计报告显示，2020年出生人数较2019年下降2.9%，至872，683人，连续五年创历史新低。日本不断下降的出生率正以比预期更快的速度增长。
日本靠外国人弥补人手短缺的趋势更加明显
受日本少子老龄化现象的影响，日本65岁以上的老年人已达到3573万人，几乎占总人口的30%。另一方面，劳动年龄人口减少了57万，降至7300万。依靠外国人的增加来弥补劳动力减少的趋势日益明显。
根据日本内部事务和通讯部的最新数据，通过减去离开该国的外国人人数而获得的“社会增长”首次超过20万。这个数字是四年前的两倍。外国人对于弥补日本人力的不足越来越重要。
日本厚生劳动省统计的数据显示，截至2019年10月外国劳动者就业人数为165.9万人，较上年有所增加约19.8万人，创历史最高。按行业来看，制造业最多，占29％，其次是批发零售业，占13％。从国籍来看，中国人最多，有42万人，越南人也较多，达到40万人。
另一方面，由于人口下降，日本正在不断用优惠政策吸引世界各地的人移民日本，以弥补本国人口的不足，其中之一就是《高级人才签证》的居留资格。
日本高级人才签证
为了促进高技能技术人才的引入，日本法务省入国管理局于2012年5月7日推出了《日本高级人才积分制度》，并提供优待政策，于2020年7月17日提出截至2022年引进4万高级人才的目标。
高级人才签证是一个评分系统。投资者如果根据其教育背景、专业经验、年收入的三个基本类别和11个额外分数得分超过70分，则可以获得日本的高级人才签证，未婚和经济独立的配偶和20岁以下子女可以获得家庭居留签证。同时需要在日本设立公司，注册资本不低于500万日元。
日本高级人才签证是一个相对比较热门的签证。因为该签证只考虑移民申请者的能力和经济实力，所以移民门槛相对比较低。近些年来，大家移民日本的热度也在上升，日本不但拥有发达的旅游业，而且其房产市场近些年也得到非常利好的发展。对于大家来说，如果符合日本高级人才签证的资格要求，可以直接申请。
扫一扫添加微信号