香港人能享受的种种福利待遇，和香港身份对于申请国际学校、通行全球等各种便利性，让大陆人心动不已，许多行业大咖也对香港身份趋之若鹜。在以前，投资移民香港是最便捷的一步到位获取香港身份的方式。而自从这个项目关停后，最主要的移民香港的方式就是香港优才和香港专才计划了。这两个计划仅仅一字只差，却搞蒙了许多人。它们到底有什么区别呢？哪个才更适合你？今天就带你认识清楚其中的区别。

香港专才VS香港优才

最大的区别在于：通过“优才计划”移民香港，不需要事先获得香港雇主聘用，可以到港后选择读书，或者寻找合适的工作。

而“专才计划”需要先取得香港雇主的job offer才能赴港。进入香港后，只能在该公司工作，如果想换工作，要到入境处审批。

优才计划获批身份后，可以创业，也可以受聘于多家公司，弹性比较大；

而专才计划获批后，你就要在给你发放offer的公司好好工作，以便能顺利续签。

专才VS优才应该怎么选？

【“优才计划”注重综合考量，要求更高，但前景更好】

香港优才是经过综合考评申请人的学历、背景、工作经验和工作成果等，通过综合计分制，或者成就计分制筛选出最有能力获批的人选。一般在行业内具有一定声誉和突出建树的人才比较容易脱颖而出。

如果申请人满足以下至少一项条件：毕业于世界前100强院校；有2年以上跨国工作经验；曾在世界500强企业就职；有海外留学背景，获得本科或以上学历；获得国际专业证书或者三级以上国家职业资格证、专利发明奖等，那申请优才计划就非常有优势了；再或者申请人曾获过奥运奖牌、诺贝尔奖等国家或者国际大奖；或者在业内做出过突出贡献，得到同行的证明，获批优才计划也能十拿九稳。

【“专才计划”更看重经验和能力对口】

只要申请人的专业能力能匹配所申请的岗位，并且雇主公司满足政府要求的行业贡献、纳税人，有聘用大陆申请人的资质，就可以向申请人发放工作邀请。申请专才计划，难的不是学历和工作经验，而是香港许多公司并不具备聘用内地雇员的资质，加之香港人才济济，竞争激烈，想在香港寻得一份合适的工作并非易事。

自行申请香港优才或者专才的申请人，经常会问到：需要准备哪些材料？其实在香港入境处官网有关优才计划的介绍里，《申请须知》中就包含有详细的清单。大家可以自行去了解和准备。

其中比较关键的，是申请优才计划时对于每份工作经历的证明；以及500字过往成就和赴港计划；人才清单证明材料。申请人一定要在这些材料准备上多下功夫，好好梳理和挖掘自己的闪光点。