香港专才计划，通俗来说就是香港符合资质的公司聘用内地人才，通过将内地优秀人才输入香港的方式，满足相关人才市场的需求，提高香港的国际竞争力。

凡是具备香港特区所急需而又无法在当地寻得人才的特别技能的中国大陆居民，都可以根据专才计划移民香港工作生活。由于专才计划不像优才计划，每年需要和他人竞争固定配额，也不限制行业，因此每年都有万人通过专才计划来到香港，。获批后，配偶及子女也可以一同赴港，配偶可以在香港自由工作，换工作也不受限制；子女可以享受香港的教育资源。

在香港工作生活满7年后，就能申请成为香港永居居民。

【香港专才计划的申请条件】

对于申请人来说，只需要具备2年以上的工作经验，有本科或以上学历，或者在特定领域有突出的行业贡献、技术资格等，并且在香港本地无法找到替代的人才；获得香港本地雇主的工作邀请，薪资待遇不低于现行市场平均水平，就属于具备比较完善的资质，有较大可能获批，拿到ASMTP工作签证了；

另外专才计划还对香港雇主公司有一定的要求：

公司成立时间至少12个月；

年营业额不少于100万港币，并且近1年处于持续盈利状态；

为至少5名全职员工缴纳半年以上的强积金。

【香港专才计划的优势与劣势】

优势：香港专才计划的要求没有优才那么高，而且申请成功后，配偶能在香港自由转换工作，子女可以接受公立义务教育或者就读国际私立学校；全家人都能享受与香港居民同等的福利待遇；居住满7年后，就能申请成为香港居民。

劣势：通过专才计划移居香港的申请人，是和发放job offer的公司绑定的，期间如果想换工作，需要到入境处递交申请；而如果还未满7年工作就倒闭了，或者被辞退，那7年时间只能从头计算。

因此专才计划属于“双向选择”，向雇主公司证明自己专业实力的同时，申请人也要留意公司的资质和规模，对于大企业来说，维持7年并不是什么大问题。

另外，为了让签证官认可你的专业技能确实属于香港雇主所需要的紧缺技能，申请人一定要注意过往的学历和工作经验要匹配相关行业，这一点就是让签证官信服的最直接的体现。