近期，加拿大独立企业联合会统计，目前加拿大私营企业的职位空缺超过43万个，空缺率已经连续4个季度维持在历史高位。

截至2019年第二季度，总共有42.9万个工作职位至少4个月没找到新人填补，比2018年同期增加了2.3万个未填补空缺。职位空缺率汇总后发现有5个省份上升，在其他省份则保持稳定或略有下降。虽然说一个城市或国家的职位空缺率增高可以看做是经济增长的标志，但劳动力长期短缺会成为商业成功的重大障碍。

按照加拿大每年加薪幅度的统计发现，如有一个职位空缺的雇主公司需面对整个公司平均工资水平提高2.3%的压力。而没有任何职位空缺的雇主企业，计划的工资调升在1.5%左右。

按行业划分的话，个人服务业的职位空缺率最高，达4.9%，随后是建筑业的4.8%、酒店业的3.7%，农业、运输业、企业管理业、专业服务业及保健服务业的职位空缺率都是3.4%。信息行业的空缺率最低，只有2.1%。

如果你是从事加拿大现在这些紧缺人员行业的人群，那恭喜你了。如果加拿大是你理想的移民目的地就抓紧时间吧，别让机会从你手中悄悄溜走了。