随着德国老龄化问题的不断加剧，德国市场面临着严峻的危机，所以为了进一步解决社会老龄化和劳动力不足局面，德国政府不得不采取举措，通过出台《移民法》，用吸引力十足的移民政策，从全球吸引高精尖技术人才移民到此，而德国也凭着这一法案，成为具有法案支持移民国家的行列。

该法律将于2020年生效，允许德国从国外引进熟练工人。与此同时，移民范围进一步扩大，除了大学毕业生和短缺人才外，以前在德国不好就业的中国技校或大学毕业生也有了更多的工作可能性，或将在中国掀起德国移民热潮。

该法案正式实施后，欧盟以外拥有专业技能的工作人员可以获得6个月的居留许可，在此期间他们可以找到工作。但是，申请人需要具备一定的德语水平，在这六个月内，他们应自己负责自己的生活费用，不能获得国家补贴。如果申请人在六个月内没有找到工作，则不会延长住所。

新《移民法》没有对最低工资做硬性规定

到目前为止，德国在向工作永久居留申请人发放“蓝卡”时对申请人的年收入有一定的要求。根据现有标准，所有非欧盟申请人的最低工资不应低于52000欧元/年，自然科学、数学、工程、IT和医生短缺等领域的申请人的最低工资可降至4056万欧元/年。政策制定者希望通过设定最低工资来吸引高级专业人士。

但本次新移民法的最大亮点是，新的移民法草案没有规定强制性的最低工资。对于希望获得技术移民的中国申请者，他们不必找到高薪工作来获得技术移民。

德国移民法草案的另一个亮点是取消了目前对非欧盟国家就业申请人的所谓“优先审查”限制。到目前为止，即使非欧盟申请人在德国找到了雇主并签署了工作合同，它仍然需要得到德国劳动局的批准。劳工局将审查类似的人才或失业人员是否能够在欧盟和德国完成这项工作。只有在欧盟内部找不到合适的从业人员时，德国劳动局才会向来自非欧盟国家的申请人发放工作许可证，而新的“移民法”废除了审计制度。

新移民法大大降低了非欧盟国家进入德国寻找就业机会的门槛

那些有专业背景或大学毕业生的人可以在没有特定工作邀请的情况下进入德国半年找工作。德国劳工部有权制定限制不授予求职签证的就业领域的法规。但对于25岁以下在校或正在接受培训的年轻人来说，他们可以申请6个月的签证，以便在德国寻找职业教育或高等教育的机会。

相信读了以上关于德国新移民法案的解读，大家能看到德国政府目前正在大力鼓励外国高技术人才移民本国，所以新移民法案可以说是相当有诚意了，但是移民政策一直都在变化，所以新的移民法案也并不能保证会一直宽松，如果你考虑移民德国，那么请大家一定要抓好本次难得的节省移民成本机会，避免错过。

德国移民法案