加拿大是很多人都向往的国度，优美的环境、丰厚的社会福利、宽松的移民政策，一直以来非常受新移民的追捧。近日，加拿大又推出两项新规，看看对您有影响吗?

新规一：加拿大将建立出境追踪系统

加拿大新规公布，今年6月起，加拿大边境服务局即将实行进出入境记录新规定：将依法与美国海关交换经陆路从加拿大到美国的旅客信息，并将交换讯息的对象扩大至包括加拿大公民在内。

今年2月份的时候加拿大移民局发布新规，在新规宣布，边境局将对从加拿大陆地和航空出境的人士进行跟踪，实施时间分别为今年的6月和明年的6月。也就是说，预计到2020年底，加拿大对于出境人士的活动跟踪，将更加了如指掌。

加拿大此举有助于追查非法移民的下落，并有助于杜绝那些虚报在加拿大停留的日期以冒领加拿大社会福利金和滥用加拿大公费医疗系统的诈骗等行为。

因此，想长期居留加拿大只能通过正规渠道，办理移民签证合法入籍。常见的加拿大移民方式有BC省雇主担保移民、魁省投资移民、曼省留学移民等。

新规二：加拿大BC省工资上调

加拿大的最低时薪本就不低，而最近又有一个好消息，加拿大竟然把他们的最低时薪又调高了!

加拿大BC省自去年5月1日最低工资调整到$12.65/小时后，将于6月1号起，再次将最低时薪将上调，从现在的$12.65/小时增长至$13.85/小时。

BC省现在的最低小时工资将在6月1日涨至$13.85，以后每年的6月1日都上涨一些，直至涨至$15.2。这也意味示着4年间34%的工资涨幅。

目前，BC省的最低工资标准在全国处在第5的水平。安省去年的最低小时工资目前为14元，于今年2019年1月1日上调至15元;魁省在5月1日上调至12.5元;阿尔伯塔省将在今年10月上涨至15元;纳努瓦特和西北领地的最低小时工资分别为13元和12.5元。

BC省是加拿大失业率最低的省份，就业增长最强劲，劳动力参与率也在上升。2017年，BC省的总就业人数增加了3.6%，是全国增速的两倍。私营企业的人力资源需求尤其强劲，去年增长了4.4%。

加拿大是名副其实的福利大国，从幼儿到年老，加拿大政府都给予丰厚的补助，让加拿大公民生活更无忧。