根据德国劳工署的报告显示，当前约120万个岗位空缺，缺乏专业劳动力也成为影响德国经济发展制约要素。

为希望吸引更多欧盟以外的专业人员来德工作，联邦政府与企业界在去年（2018年）签署了意向书，政府承诺让《移民法》能够迅速生效。

这部新专业技术人员移民法将于2020年3月1日正式生效，新法旨在使非欧盟国家的专业人员更容易进入德国。在近期的政府首脑会议中，总理默克尔（AngelaMerkel）表示：“我们必须有这样的法律，以确保德国在全球人才竞争中，更具有竞争力。”

目前仅贸易领域，德国每年就有25万个工作岗位上的空缺。但默克尔也强调，本国的技术人员依然具有优先权，政府希望“优先充分满足国内劳动力”。

1印度、越南、巴西将作为试点区域财政部长奥拉夫·舒尔茨（OlafScholz）谈到了德国历史上的“深远”一步。社民党政治家说：“我们接受成为移民国。”经济部长彼得·阿尔特迈尔（CDU）表示，如果有更多的熟练工人，德国“可能会大大增长”。计划中的试点项目将在巴西，印度和越南招聘专业技术人员。成为一个移民国家也为大多数德国人所接受。

2政府将加速签证的办理针对企业界各领馆发放签证的时间过长，影响员工的招募和入职的抱怨。联邦政府承诺将投入更多的使领馆人员，从而加速签证的发放时间，并对外国专业资质的认证更为宽松。

3更加重视语言和融入为避免60年代、70年代移民潮所犯的错误，即很多家庭在德国生活多年，依然不会德语交流。联邦经济部长彼得·阿尔特迈尔（PeterAltmaier）对此特别予以强调。

CDU部长在ARD和ZDF联合晨报中表示：“如果申请的人在来之前就已经说德语，那么融合会更容易，如果他们具有专业资格，融合会更容易。”“我们希望能清楚地告诉人们，您在德国拥有巨大的机会，但您也必须表现出色。”

对新引进入的外国专业人员，联邦政府要重点考察三个方面的问题：一、多久可以获得签证？二、他的资质和专业技能是否能和德国的技能要求？三、能说德语吗？

4目前在计算和IT领域存在大量的用人瓶颈根据政府报告，目前在数学，计算机科学，自然科学和技术领域的职业中德国存在最大的瓶颈；建筑，旅馆业和饭店业以及医疗保健业也受到影响。具体来说，它涉及电气工程师，金属工人，机电一体化工程师，厨师，老人护士，计算机科学家和软件开发人员。