欧盟蓝卡是欧盟主要国家为了吸引非欧盟高技术人才于欧盟就业与生活所引进的欧盟工作许可证。自2012年8月1日始，欧盟高级专业人才准则(Richtlinie2009/50/EG)开始生效，此法案和居留法第19a条共同为欧盟蓝卡作为新的居留证明提供法律依据。

申请蓝卡的通用申请标准包括：全日制本科学历、工作经验、工作合同和满足一定的工资水平。

2020年德国欧盟蓝卡相关规定政策中，年薪由53600欧元涨至55200欧元，而对于稀缺行业的申请者，工资标准也由去年的41808欧元升至今年的43056欧元。

德国欧盟蓝卡的工资一直是逐年上涨的，欧盟蓝卡工资标准变化（年薪）

2012：44800欧元（稀缺职业：34944欧元）2013：46400欧元（稀缺职业：36192欧元）2014：47600欧元（稀缺职业：37128欧元）2015：48400欧元（稀缺职业：37752欧元）2016：49600欧元（稀缺职业：38688欧元）2017：50800欧元（稀缺职业：39624欧元）2018：52000欧元（稀缺职业：40560欧元）2019：53600欧元（稀缺职业：41808欧元）2020：55200欧元（稀缺职业：43056欧元）

但由上面这些数据可以看出，2020年比去年涨幅1600欧元，自2012年蓝卡移民实施以来，累积年薪涨幅10400欧元，也就是说，对于一般专业的技术人才，申请欧盟蓝卡时的月薪从2012年的3733.33欧元增长到了如今的4600欧元。

所以照这个趋势而言，有意通过申请欧盟蓝卡的朋友们，尽早咨询、尽早打算，才不至于被愈加严格的审核机制挡在门外。

目前德国已经成为全球第二大移民国家，主要吸引人的有以下几点：

活跃的经济环境

经济发展环境对于移民目的国来说，至关重要，这也为有序和安全的移民提供保障。德国作为世界第四大经济体，拥有高度发达的市场经济。

2016年，德国取得世界最高贸易顺差，成为全球最大的资本出口国。德国经济是欧洲最大的制造业经济体，并持续进行具有实用工业价值的应用研究，因而不容易受到金融危机的影响。德国也是全球最大的出口国之一，其中德国前十大出口产品是汽车、机械、化学产品、电子产品、电气设备、药品、运输设备、基本金属、食品以及橡胶和塑料。

此外，德国还是全球交易会的首选地点。大约2/3世界领先的贸易展览会在德国举行。最大的年度国际贸易展览会和大会在德国的几个城市举行，例如汉诺威、法兰克福、科隆、莱比锡和杜塞尔多夫。

优质的教育质量

德国拥有着着悠久的高等教育传统。建立在德国的大学包括一些世界上最古老的，如海德堡大学（建于1386年）、莱比锡大学（1409），罗斯托克大学（1419）和格赖夫斯瓦尔德大学（1456）等。106位诺贝尔得主来自德国，位列全球第三，这为其教育的发展奠定了雄厚的根基。独具特色的双元制教育以实用为本位，也即通过学院内的理论教学和培训企业的实践教学交替进行，最终培养出理论和技术双优的人才，为德国的工业发展提供高水准的技术人才，这也是德国工业长期能够在全球占领先地位的重要原因之一。

此外，德国政府对教育的绝对重视支持也为德国教育的发展成为可能，小学到大学，公立学校对持有德国籍、德国永久居留签证、创业及工作签证的子女，一律免费。在教育方面的这些优势，近年来吸引了来自世界上越来越多的学生来德国就读深造。

医疗水平高保险体系完备

德国拥有世界上最古老的全民医疗保健系统和全球最顶尖的医疗设备，医师培养模式严谨，且仅接受本国医师培养认证，在备受关注的癌症治疗领域，德国注重早期癌症筛查，近15年来德国的肿瘤死亡率不断下降。

在医疗保险方面，德国实施的是强制保险，即在德国生活工作的外国居民，无论收入的高低，都必须参加医疗保险，每个人也就都可以获得平等的保障。据统计，德国医疗支出约占该国GDP的11%，看病时多数医疗费用由保险公司向医院诊所直接支付。除了少数的个人自费费用外，病人不必再支付医疗费用。

生活环境宜人

物价方面，与同等程度发达国家相比，德国物价水平是属于较低的，据德国联邦统计局数据显示如下：

气候方面，德国位于海洋西欧和大陆东欧气候，整体气候宜人，冬季无寒冬，夏季无酷暑。据《美国新闻和世界报道》2018年排名，德国位居全球最佳国家第三位；《每日邮报》2018年排名，全球宜居国家第四位；环境优美，噪音污染小，慕尼黑等四个城市排名世界最安静城市前十位。

食品安全方面，食品质量控制和安全保障上全球做得最好的少数几个国家之一。最负盛名的就数那个“一个鸡蛋的履历”了，德国每个鸡蛋都印有一个编号，可以查出鸡蛋来自什么国家、地区、那个鸡场、甚至鸡笼。此外，还能查到生蛋母鸡的状态。

除了以上所提到的

教育福利和医疗福利制度之外

德国在其他方面的福利

也相当完备

生育福利

凡是德国的公民、持有长期居留签证者及其配偶都可以享受生育福利。育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇，而且继续享受工资，夫妻双方可共同享受福利，可申请总时间长度为3年的育儿时间，且继续享受部分工资。

如果育龄妇女在宝宝出生前没有工作，那么每月可获得300欧元补贴。如果申请人在宝宝出生前工作，生育补贴是宝宝出生前后平均税后工资差额的67%。也就是说，如果休假不工作，就拿原工资的67%。如果为了照顾孩子半职工作，损失的这部分税后工资的67%由生育补贴补足。生育补贴最长领到孩子满12个月。此外，孕妇从怀孕到生产后的调养等一系列费用皆由保险公司承担。

育儿福利

《联邦子女补贴金法》规定，凡德国籍、德国永久居民、及持工作签证者（包括德国蓝卡）的子女均有权享受儿童补贴。

在德国出生的新生儿从出生之月就开始算起，而外国移民来的儿童则从入境德国的当月开始算起。儿童补贴金是按月领取的，具体为：第一个、第二个孩子204欧元，第三个孩子198欧，第四个孩子223欧。每个孩子都可以拿到18岁，18岁以后如果要继续读书，可以拿到25岁，如果没读书也没找到工作，可以拿到21岁。18岁以上的孩子如果年收入超过7680欧元，则不能拿儿童补贴了。

住房津贴

2018年，德国政府为了协助年轻父母们实现购买新居的愿望，陆续出台了“限制房租上涨政策”、建房儿童金（Baukindergeld）政策等。“限制房租上涨政策”指的是面对不断上涨的住房租金和市民的抗议，柏林市政府决定在5年内禁止房租上涨，最晚于2020年1月实施。

建房儿童金是一项将购/建房福利和儿童补贴结合在一起的福利政策。在2019年以后入住的家庭都可开始申请，且需在入住后三个月内申请。首套房子相关证件（如购房则为购房证明，如自建则为建筑许可证）的颁发日期需为2018年1月1日后。

家庭收入总计不能超过税前90000欧元/年，但当孩子多于一名的情况下，每增加一名，家庭收入的限额也会放宽15000欧元/年：如二孩家庭，限额则为105000欧元/年，三孩家庭则为120000欧元/年，以此类推。满足以上条件后，每个孩子可一次性申请十年的建房儿童金，申请通过后，政府将按年份发放，每年每个孩子可收到1200欧元的政府津贴。