温馨提示：在还未拿到英国永居或国籍之前，请不要申请这些福利，以免对签证造成影响。

为什么英国成为众多移民者优先考虑的国家，移民英国，到底有什么好处呢？下面小编会为您主要讲解英国的福利制度，让我们来看看，在英国，一生都有哪些福利可以享受。

出生

1.当一个新生儿出生时，做父母的就可以向政府申请ChildBenefit，又叫牛奶费。这个费用是一周20.7镑。第二个孩子出生后，ChildBenefit变为13.7镑每周。这笔费用可以一直领到16周岁，孩子的奶粉钱不用愁了。

2.小孩生后，作为母亲可以申请生育津贴MaternityAllowance（如非在业人士）。

3.新生儿的父亲也可以享受带薪假期，最长可至6个月。

4.如是单亲妈妈，因为要带小孩（5岁以下）而不能继续工作则还可以申请低收入补助IncomeSupport，在领取了低收入补助的基础上还可以申请小孩税收补助ChildTaxCredit。

进入学校

1.小孩上学后，如果是低收入的家庭，如父母在领取失业救济Jobseeker’sAllowance或低收入补助，可以向所在区政府申请免费的学校午餐券FreeSchoolLuncheonVoucher。

2.小孩如果上的是国家公立学校，学费是全免的。

3.如果父母不能在经济上支持小孩读大学，学生则可以向政府申请学生贷款StudentLoan。这个贷款将会在学生毕业工作后从每月领取的工资中自动扣除。注意：如毕业生年薪没有到21,000镑，则这笔贷款不会从工资里扣除。

工作

1.对于毕业后暂时没有工作的人，则可以申请失业救济金Jobseeker’sAllowance。再也不怕没工作喝西北风。

2.在领取了失业救济金的基础上，还可以向所在地区政府申请住房补助HousingBenefit和地税补助CouncilTaxbenefit。

3.如果因残疾或疾病而失去工作能力，则可以申请职业支持津贴EmploymentSupportAllowance。

4.在领取了职业支持津贴EmploymentSupportAllowance，还可以向所在地区政府申请住房补助HousingBenefit和地税补助CouncilTaxBenefit。

5.如果你是合法的（你有按法律规定交国民保险NationalInsurance）在职人士，你可以享受多达28周的法定病假工资StatutorySickPay。

6.如果你是一个在职人士，每年可享受多达28天，5.6个星期（包含公共假期和BankHoliday在内）的合法带薪假期。

伤残福利

1.如果你是伤残者而且行动上有困难，既不能走动自如，可以申请伤残生活津贴DisabilityLivingAllowance。

2.如果你是在职人士，因工负伤，在通过工伤认定，劳动能力鉴定之后，你可以申请工伤赔赏或工伤补助IndustrialInjuriesBenefit。

3.如果你是低收入工作者Low-paidWorkers，在满足相关规定下，可以申请工作税收抵免WorkingTaxCredit。

4.如果你行动不便，必需要被人照顾，而照顾你的人因此而不能正常工作，则照顾你的人可以申请领取看护人津贴Carer’sAllowance。

退休

退休金RetirementPensions归为三类:

1.退休金A类，退休金的金额根据你的国民保险的贡献NationalInsuranceContribution的记录来发放；

2.退休金B类，退休金的金额根据你的配偶Spouse或合法同性伴侣CivilPartner的国民保险的贡献NationalInsuranceContribution的记录来发放；

3.退休金D类，发放给年满80岁以上，但没有国民保险的贡献的人士。

除了退休金外，为了确保退休人士的收入达到保障水平，以及奖励那些为了退休而积极储蓄的退休人士（如储蓄金额在国家退休金以上），退休人士可享受退休金补助PensionCredit。因此，退休金补助有两个部分：保障补助GuaranteeCredit，储蓄补助SavingCredit。