最近，新西兰移民局宣布了一项重要的声明：

将改革一些工作签证政策。据报道，这一新的临时就业签证将取代原有的六种工作签证，这六种工作签证将于2021年全部实施，这可能被称为大地震！

改革工作许可的主要内容如下：

1、新的由雇主指导的签证申请程序；

2、引入一个新的临时工签，取代6个现有的工签；

3、岗位技能目前的评估是基于工资和ANZSCO系统，后用新的薪酬考核制度，以取代现有的技术评估;

4、对于低收入工作要加强市场劳务测试（labour market test），对于偏远地区的高收入工作将开辟新的签证通道；

5、为部分行业的就业制定行业协议；

6、低收入技术工人将重新获得有保障的配偶和子女资格。

2019年10月7日开始实施

这项改革的细则尚未完成，要到2021年才能全面实施。但是移民局表示，以下这几点主要变化将在2019年10月7日开始实施，包括：

1、增加认证雇主类别工签Talent（Accredited Employer）Work Visa的薪资门槛，从$55,000纽币涨至$79,560纽币（为目前薪资中位数的1.5倍）。

2、Talent（Accredited Employer）雇主认证有效期为24个月。

3、取消Talent（Accredited Employer）Work Visa薪资达到$90,000后能直接办理PR的渠道。

4、永久关闭银蕨签证（Silver Fern Job Search Visa）。

拥有银蕨类签证的申请人在新西兰找到一份技术工作并工作一段时间后，可以直接获得新西兰居留权。

此前，这一签证备受中国同胞青睐，是移民新西兰的途径中成本最低，最快捷的方式。但现在银色蕨类植物签证将永久关闭。

政府回应工签改革

移民部长Iain Lees-Galloway今天在罗托鲁瓦访问一家休养所时宣布了这一工签改革计划。

“这些变化共同构成了我国临时工作许可证制度运行的重大变化。”Lees-Galloway说。

Lees-Galloway说：“新雇主担保临时工签的流程更加简化，不那么复杂，并用一个临时工作签证取代六个签证类别，并确保会有对雇主检查、工作检查和员工检查。”

这一进程使我们能够确保由于实际短缺而雇用外国工人，帮助我们减少剥削，并在移民、教育和福利制度之间建立更好的联系。“政府强调，应始终优先确保新西兰人的就业机会。

Lees-Galloway表示，新的签证制度将要求所有雇主获得认证，使雇主在前期就能更加明确是否能申请雇佣外国员工。

未来改革时间线

在签订劳动改革是为了实现平稳过渡平缓。特定的时间线如下：

1、2019年10月：认证雇主类别工签调整，取消银蕨签证；

2、2020年中，取消现有技能范围，以薪金为审查门槛，恢复低收入工人与家人到新西兰的权利；

3、新签证和申请流程将会在2021年阶段性过渡完成。现时已获认证的雇主将会逐步转入新系统；

4、同时，雇主和临时外国工作者，将继续按照现有工钱流程。